アノテーション株式会社
AWS分野トップクラスの技術力を持つクラスメソッドのグループ会社です
求人情報
（詳細は職種名をクリック）
SE
データエンジニア
| 職務内容 |
■具体的な仕事内容
・追加されたデータに対する機能追加を行う開発等
‐CSA上で管理されるPython・SQLで構成されたETL(ExtractTransform Load)処理の障害発生時の原因調査およびリカバリ
‐Python、SQL 等のコードのリファクタリング
‐定期リリース・デプロイ作業
‐Redshiftのデータマート作成、既存データマートのパフォーマンス改善や改修
‐S3等のデータソース追加
‐作業手順の改善
・データ分析システムの日々のデータ連携、取り込み、加工処理の障害対応や不具合修正
・お客様の要望に沿った機能追加やパフォーマンス改善、集計処理の新規作成
・運用・保守業務
※データのメンテナンス業務となります。
分析を行うデータアナリスト、データサイエンティスト、機械学習系のお仕事ではありません。
■環境
・ソースコード管理：Git、Github
・コミュニケーションツール：Slack、 Backlog、 Google Meet
・利用している主な AWS サービス：S3、 Redshift、 Lambda、
ECS、 EC2、 Systems Manager、 RDS
・構成管理ツール：CloudFormation、 Serverless Framework
■この仕事で得られるスキル/経験
・様々なAWS または GCPサービスを利用する為、実践的なパブリッククラウド(AWS)の経験が積めます。
・圧倒的な技術力を持つクラスメソッドのエンジニアと共に働き、クラウドエンジニアとしてスキルアップが可能です。
・以下AWS認定相当のスキルアップが可能です。
‐AWS Certified Solutions Architect - Professional (SAP)
‐AWS Certified Data Analytics - Specialty (DAS)
■他、得られるスキル/経験
・Pythonによるデータ加工、ETL処理に関する知見が
・ウィンドウ関数などを使用したSQLによる集計処理を記述するスキル
・DWH(Redshift・BigQueryなど)の知見
・マネージドサービスを組み合わせたアーキテクチャに関する知見 |
| 必要な資格経験 |
PythonまたはSQL等の運用保守経験1年以上
■歓迎スキル・経験
- Git でのソースコード管理経験
- AWSのクラウドの利用経験
- Linux または Windows サーバーの構築・運用経験
- PostgresSQL、Oracleなどデータベースの構築・運用経験
- Docker、 AWS ECS 等のコンテナを用いた利用経験
- お客様からのヒアリングや仕様の調整
■歓迎する資格
- 基本情報技術者試験
- AWS 認定資格保有者(SAA、SOA、DVA、DAS など)
■求める人物像
- 能動的に新しい技術を学び、行動してチャレンジする方
- 客観的な視点で検討して課題を解決する方
- 臨機応変を楽しめる方
- 原因調査および検証に取り組める方 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 就業時間 |
フレックスタイム制
（コアタイム11時～15時）
※標準労働時間1日8時間 |
| 休日・休暇 |
年間休日数125日（土日祝、年末年始）
‐ 休日出勤の可能性有（原則振替休日を取得）
‐ 年末年始休暇は10～14日（年により変動）
■有給休暇
入社時5日付与、入社半年後に10日付与
■その他休暇
慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇 |
| 給与 |
400万円〜650万円
・月給￥273,000~
- 基本給￥150,000~
- 固定残業代￥63,000~(30時間分)
※超過分別途支給
- 諸手当￥60,000~等を含む/月
※賞与実績：年2回
各￥367,500～ |
| 福利厚生 |
■諸手当・諸制度等
・フレックス勤務制度
・産前産後休暇制度、育児休業制度、介護休暇制度、時間短縮勤務制度
・通勤手当（上限40,000円）
・扶養家族手当（20,000円/1人）、保育手当（※条件あり）
・各種慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、復職祝金、弔慰金、災害見舞金）
・企業型確定拠出年金
・団体長期障害所得補償保険
・在宅環境整備費（入社時50,000円）
・同性パートナー制度 等
■教育制度
・資格取得補助/支援（資格受験料・書籍購入費用補助、AWS認定試験は合否関わらず受験料全額補助）
・社外セミナー参加補助/支援
・技術勉強会
■保険等
・社会保険（健康保険、厚生年金）、雇用保険、労災保険
■その他
・各種社内懇親会・イベント（随時開催）
・部活動（フットサル部など）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費補助
・各種スポーツ施設・保養施設割引など
■受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙（喫煙場所あり）：日比谷本社、札幌、上越、名古屋、大阪
屋内原則禁煙（喫煙室あり）：福岡、那覇 |
| 勤務地 |
フルリモート勤務可能（育成期間中は出社勤務） |
PM
エンジニアリングマネージャー（部門長候補）
| 職務内容 |
【概要】
エンジニア統括部内にて、組織課題の改善や所属メンバーのピープルマネジメント等をお任せします。 ご希望とご経験を考慮し、まずはチームのリーダー(または、候補) をご担当頂き、理解のために実業務をご経験いただきます(メンバ数：5～10名程度) 。入社 1 年後を目安にご本人とも相談しゾーンリーダー(複数チームリーダーの管理者）もしくは、戦略的な重要ポジションへ挑戦いただきます！
■概要
グループ企業であるクラスメソッドが提供する AWS 総合支援「クラスメソッドメンバーズ」の AWS テクニカルサポートにて、顧客課題・経営方針・市場状況を元にチームの目標を立て成果を上げる、業務レベルやチームを強化するリーダーを担っていただきます。
まずはご希望とご経験を考慮して、チームのリーダー(または、候補) を担当し業務理解のため実業務を経験いただきます(メンバ数：5～10名程度)
入社 1 年後を目安にご本人とも相談してゾーンリーダー(複数チームリーダーの管理者）もしくは、戦略的な重要ポジションへ挑戦いただきます。
＜顧客管理＞
契約・折衝・サービス提供などを通じて、顧客との良好な関係を構築/維持向上する
＜業務管理＞
目標達成のための課題解決、IT/AI活用した業務改善、新規案件の設計・立上げ・安定化
＜人組織の管理＞
複数チームの運営管理、チームビルディング、目標設定・評価・キャリア開発支援、モチベ維持向上、採用育成、1on1実施、勤怠管理など
＜企画立案＞
事業／業務のしくみ／メンバー育成など
＜方針連動＞
顧客・上長／経営者と密に連携し、顧客・会社・組織の方針戦略や課題に沿った戦略施策の立案・実施・軌道修正など
＜リーダーシップ＞
Classmethod Leadership Principle（CLP）を体現した姿勢・発言・行動、挑戦、成果によって組織全体へ良い影響を与える |
| 必要な資格経験 |
・マネージャー(複数名のピープルマネジメントを含む)として、業務改善とチームビルディングの両面で成果を上げた経験
・顧客窓口・折衝を行いつつ顧客の課題解決を行った経験、又は、経営層と密に接しながら成果を上げ続けた経験
・ITエンジニアとしての職務経験 3年以上
【歓迎するスキル・経験】
・数十名規模の組織の管理者の管理者 または、事業/機能部門責任者として成長成功をリードした経験
・顧客案件のプリセ/コンサル/業務設計をリードして顧客から感謝/称賛された経験
・0→１企画(経営/事業/業務など) 推進をリードし、成果を上げるまでやり遂げた経験 ・テクニカルサポート(B to B)の実務、管理者の経験
・情報システム部等での実務、管理者の経験
・AWS認定資格取得
【求める人物像】
・ご自身の意思や目標を持ちながら、顧客・チーム・経営の方針・課題・ニーズ・状態などを考慮して確実に前に進められる方
・必要関係者を巻き込んで課題解決をリードできる方
・チームで成果を上げる、メンバが成果をあげることに喜びを感じる方 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 就業時間 |
9：00～18：00
※フレックス勤務制 |
| 休日・休暇 |
年間休日数125日（土日祝、年末年始）
‐ 休日出勤の可能性有（原則振替休日を取得）
‐ 年末年始休暇は10～14日（年により変動）
■有給休暇
入社時5日付与、入社半年後に10日付与
■その他休暇
慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇
|
| 給与 |
650万円～800万円
※賞与実績：年2回 |
| 福利厚生 |
■諸手当・諸制度等
・完全在宅勤務制度、フレックス勤務制度
・産前産後休暇制度、育児休業制度、介護休暇制度、時間短縮勤務制度
・通勤手当（上限40,000円）
・家族手当、保育手当（※条件あり）
・各種慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、復職祝金、弔慰金、災害見舞金）
・企業型確定拠出年金
・団体長期障害所得補償保険
・在宅環境整備費（入社時50,000円）
・同性パートナー制度 等
■教育制度
・資格取得補助/支援（資格受験料・書籍購入費用補助、AWS認定試験は合否関わらず受験料全額補助）
・社外セミナー参加補助/支援
・技術勉強会
■保険等
・社会保険（健康保険、厚生年金）、雇用保険、労災保険
■その他
・各種社内懇親会・イベント（随時開催）
・部活動（フットサル部など）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費補助
・各種スポーツ施設・保養施設割引など
|
| 勤務地 |
全国フルリモート |
PM
エンジニアリングマネージャー/責任者候補（情シス部門）
| 職務内容 |
【概要】
クラスメソッドグループ社内の情報システム運用・構築を行うチームにて、顧客課題・経営方針・市場状況を元にチームの目標を立て成果を上げる、業務レベルやチームを強化するリーダーを担っていただきます。
まずはご希望とご経験を考慮して、チームのリーダー(または、候補) を担当し業務理解のため実業務を経験いただきます(メンバ数：5～10名程度)
入社 1 年後を目安にご本人とも相談してゾーンリーダー(複数チームリーダーの管理者）もしくは、戦略的な重要ポジションへ挑戦いただきます。
■具体的な職務内容
・顧客管理
契約・折衝・サービス提供などを通じて、顧客との良好な関係を構築・維持向上する
・業務管理
目標達成のための課題解決、IT/AI活用した業務改善、新規案件の設計・立上げ・安定化
・人組織の管理
複数チームの運営管理、チームビルディング、目標設定・評価・キャリア開発支援、モチベ維持向上、採用育成、1on1実施、勤怠管理など
・企画立案
事業／業務のしくみ／メンバー育成など
・方針連動
顧客・上長／経営者と密に連携し、顧客・会社・組織の方針戦略や課題に沿った戦略施策の立案・実施・軌道修正など
・リーダーシップ
Classmethod Leadership Principle（CLP）を体現した姿勢・発言・行動、挑戦、成果によって組織全体へ良い影響を与える
■配属先
・グループ企業であるクラスメソッドが提供する AWS 総合支援「クラスメソッドメンバーズ」の AWS テクニカルサポート
・グループ企業であるクラスメソッドが提供するデータ分析基盤の運用・保守
・クラスメソッドグループ社内の情報システム基盤運用サポート、構築
■この仕事の魅力
・明確なキャリアパスがある（入社1年後を目安にゾーンリーダーや戦略的な重要ポジションへ挑戦機会）
・多岐にわたる管理スキルを経験し、体得することができる
・成長 IT 企業の幹部として、リーダーシップを発揮し、組織全体の成長に貢献できる |
| 必要な資格経験 |
【必須スキル・経験】
・マネージャー(複数名のピープルマネジメントを含む)として、業務改善とチームビルディングの両面で成果を上げた経験
・顧客窓口・折衝を行いつつ顧客の課題解決を行った経験、又は、経営層と長い期間密に接しながら成果を上げ続けた経験
・クラウド（AWS・Azure・Google Cloud等）を用いたシステムの構築・開発・運用いずれかの実務経験
・インフラエンジニアとしての職務経験 5 年以上
【歓迎するスキル・経験】
・数十名規模の組織の管理者の管理者 または、事業/機能部門責任者として成長成功をリードした経験
・顧客案件のプリセ/コンサル/業務設計をリードして顧客から感謝/称賛された経験
・0→１企画(経営/事業/業務など) 推進をリードし、成果を上げるまでやり遂げた経験
・SQLでの開発／運用／保守いずれかの経験1年以上
・Webアプリケーションのフロントエンド/バックエンド開発
・情報システム部等での実務、管理者の経験
【求める人物像】
・ご自身の意思や目標を持ちながら、顧客・チーム・経営の方針・課題・ニーズ・状態などを考慮して確実に前に進められる方
・必要関係者を巻き込んで課題解決をリードできる方
・チームで成果を上げる、メンバが成果をあげることに喜びを感じる方 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 就業時間 |
9：00～18：00
※フレックス勤務制 |
| 休日・休暇 |
年間休日数125日（土日祝、年末年始）
‐ 休日出勤の可能性有（原則振替休日を取得）
‐ 年末年始休暇は10～14日（年により変動）
■有給休暇
入社時5日付与、入社半年後に10日付与
■その他休暇
慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇 |
| 給与 |
650万円～800万円
※賞与実績：年2回 |
| 福利厚生 |
■諸手当・諸制度等
・完全在宅勤務制度、フレックス勤務制度
・産前産後休暇制度、育児休業制度、介護休暇制度、時間短縮勤務制度
・通勤手当（上限40,000円）
・家族手当、保育手当（※条件あり）
・各種慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、復職祝金、弔慰金、災害見舞金）
・企業型確定拠出年金
・団体長期障害所得補償保険
・在宅環境整備費（入社時50,000円）
・同性パートナー制度 等
■教育制度
・資格取得補助/支援（資格受験料・書籍購入費用補助、AWS認定試験は合否関わらず受験料全額補助）
・社外セミナー参加補助/支援
・技術勉強会
■保険等
・社会保険（健康保険、厚生年金）、雇用保険、労災保険
■その他
・各種社内懇親会・イベント（随時開催）
・部活動（フットサル部など）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費補助
・各種スポーツ施設・保養施設割引など |
| 勤務地 |
全国フルリモート |
PM
エンジニアリングマネージャー/責任者候補(アプリ保守開発部門)
| 職務内容 |
【概要】
グループ企業であるクラスメソッドが提供するデータ分析基盤の保守開発/運用や、LINEミニアプリの保守開発/運用を行うチームで、顧客課題・経営方針・市場状況を元にチームの目標を立て成果を上げる、業務レベルやチームを強化するリーダーを担っていただきます。
まずはご希望とご経験を考慮して、チームのリーダー(または、候補) を担当し業務理解のため実業務を経験いただきます(メンバ数：5～10名程度)
入社 1 年後を目安にご本人とも相談してゾーンリーダー(複数チームリーダーの管理者）もしくは、戦略的な重要ポジションへ挑戦いただきます。
・顧客管理
契約・折衝・サービス提供などを通じて、顧客との良好な関係を構築・維持向上する
・業務管理
目標達成のための課題解決、IT/AI活用した業務改善、新規案件の設計・立上げ・安定化 など
・人組織の管理
複数チームの運営管理、チームビルディング、目標設定・評価・キャリア開発支援、モチベ維持向上、採用育成、1on1実施、勤怠管理など
・企画立案
事業／業務のしくみ／メンバー育成など
・方針連動
顧客・上長／経営者と密に連携し、顧客・会社・組織の方針戦略や課題に沿った戦略施策の立案・実施・軌道修正など
・リーダーシップ
Classmethod Leadership Principle（CLP）を体現した姿勢・発言・行動、挑戦、成果によって組織全体へ良い影響を与える
■専門チームについて
アプリ保守開発/運用を業務毎の 3 つの専門チームに分かれて対応しています。
・クラスメソッドが提供するデータ分析基盤の保守開発/運用
・クラスメソッドが提供するLINEミニアプリの保守開発/運用
・クラスメソッドグループ内で利用されるシステムやツール類の保守開発
＜チームで担当する業務＞
・ アプリケーションの仕様や環境、不具合に関しての問い合わせ対応
・ エラーアラート対応、バグフィックス対応
・ 顧客要望による機能追加、改修対応
・ セキュリティ対応（ライブラリアップデート）
・ リリース・デプロイ作業
※詳細はチーム毎に異なります |
| 必要な資格経験 |
【必要スキル・経験】
・マネージャー(複数名のピープルマネジメントを含む)として、業務改善とチームビルディングの両面で成果を上げた経験
・顧客窓口・折衝を行いつつ顧客の課題解決を行った経験、又は、経営層と長い期間密に接しながら成果を上げ続けた経験
・クラウド（AWS・Azure・Google Cloud等）を用いたシステムの構築・開発・運用いずれかの実務経験
・ITエンジニアとしての職務経験 3年以上
【歓迎するスキル・経験】
・数十名規模の組織の管理者の管理者 または、事業/機能部門責任者として成長成功をリードした経験
・顧客案件のプリセ/コンサル/業務設計をリードして顧客から感謝/称賛された経験
・0→１企画(経営/事業/業務など) 推進をリードし、成果を上げるまでやり遂げた経験
・SQLでの開発／運用／保守いずれかの経験1年以上
・Webアプリケーションのフロントエンド/バックエンド開発
・情報システム部等での実務、管理者の経験
【求める人物像】
・ご自身の意思や目標を持ちながら、顧客・チーム・経営の方針・課題・ニーズ・状態などを考慮して確実に前に進められる方
・必要関係者を巻き込んで課題解決をリードできる方
・チームで成果を上げる、メンバが成果をあげることに喜びを感じる方 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 就業時間 |
9：00～18：00
※フレックス勤務制 |
| 休日・休暇 |
年間休日数125日（土日祝、年末年始）
‐ 休日出勤の可能性有（原則振替休日を取得）
‐ 年末年始休暇は10～14日（年により変動）
■有給休暇
入社時5日付与、入社半年後に10日付与
■その他休暇
慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇 |
| 給与 |
650万円～800万円
※賞与実績：年2回 |
| 福利厚生 |
・完全在宅勤務制度、フレックス勤務制度
・産前産後休暇制度、育児休業制度、介護休暇制度、時間短縮勤務制度
・通勤手当（上限40,000円）
・家族手当、保育手当（※条件あり）
・各種慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、復職祝金、弔慰金、災害見舞金）
・企業型確定拠出年金
・団体長期障害所得補償保険
・在宅環境整備費（入社時50,000円）
・同性パートナー制度 等
■教育制度
・資格取得補助/支援（資格受験料・書籍購入費用補助、AWS認定試験は合否関わらず受験料全額補助）
・社外セミナー参加補助/支援
・技術勉強会
■保険等
・社会保険（健康保険、厚生年金）、雇用保険、労災保険
■その他
・各種社内懇親会・イベント（随時開催）
・部活動（フットサル部など）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費補助
・各種スポーツ施設・保養施設割引など |
| 勤務地 |
全国フルリモート |
PM
エンジニアリングマネージャー/責任者候補(テクニカルサポート部門)
| 職務内容 |
■概要
グループ企業であるクラスメソッドが提供する AWS 総合支援「クラスメソッドメンバーズ」の AWS テクニカルサポートにて、顧客課題・経営方針・市場状況を元にチームの目標を立て成果を上げる、業務レベルやチームを強化するリーダーを担っていただきます。
まずはご希望とご経験を考慮して、チームのリーダー(または、候補) を担当し業務理解のため実業務を経験いただきます(メンバ数：5～10名程度)
入社 1 年後を目安にご本人とも相談してゾーンリーダー(複数チームリーダーの管理者）もしくは、戦略的な重要ポジションへ挑戦いただきます。
■具体的な職務内容
• 顧客管理
契約・折衝・サービス提供などを通じて、顧客との良好な関係を構築・維持向上する
• 業務管理
目標達成のための課題解決、IT/AI活用した業務改善、新規案件の設計・立上げ・安定化、AWS テクニカルサポートで得たノウハウを別テクニカルサポート(Google Cloud/Cloudflare/Alteryx/Tableau)に展開 など
• 人組織の管理
複数チームの運営管理、チームビルディング、目標設定・評価・キャリア開発支援、モチベ維持向上、採用育成、1on1実施、勤怠管理など
• 企画立案
事業／業務のしくみ／メンバー育成など
• 方針連動
顧客・上長／経営者と密に連携し、顧客・会社・組織の方針戦略や課題に沿った戦略施策の立案・実施・軌道修正など
• リーダーシップ
Classmethod Leadership Principle（CLP）を体現した姿勢・発言・行動、挑戦、成果によって組織全体へ良い影響を与える
■AWS テクニカルサポートについて
・AWSで利用できる 200 以上のサービスや、各機能に対するお問合せ対応
・お問い合わせに関するマネジメントコンソールを使用したお客様環境の確認・調査
・障害に関するお問い合わせ対応
・お客様に代わり運用保守を行うオペレーション代行
■専門チームについて
AWS で利用できる 200 以上のサービスを各専門チームに分かれて対応しています。
・EC2などマネージドではないコンピューティングサービスに関する問い合わせを扱うチーム
・S3などのストレージサービスやIAMなどのセキュリティに関する問い合わせを扱うチーム
・ネットワーク、データベース、アナリティクス 等の問い合わせを扱うチーム
・CloudFormation、サーバーレスアプリケーションやコンテナ、CI/CD、新サービスなどの開発寄りの問い合わせを扱うチーム |
| 必要な資格経験 |
【応募資格】
AWS Certified Solutions Architect - Associate (SAA) 所有者
【必要スキル・経験】
・マネージャー(複数名のピープルマネジメントを含む)として、業務改善とチームビルディングの両面で成果を上げた経験
・顧客窓口・折衝を行いつつ顧客の課題解決を行った経験、又は、経営層と長い期間密に接しながら成果を上げ続けた経験
・クラウド（AWS・Azure・Google Cloud等）を用いたシステムの構築・開発・運用いずれかの実務経験
・ITエンジニアとしての職務経験 3年以上
【歓迎するスキル・経験】
・数十名規模の組織の管理者の管理者 または、事業/機能部門責任者として成長成功をリードした経験
・顧客案件のプリセ/コンサル/業務設計をリードして顧客から感謝/称賛された経験
・0→１企画(経営/事業/業務など) 推進をリードし、成果を上げるまでやり遂げた経験
・テクニカルサポート(B to B)の実務、管理者の経験
・情報システム部等での実務、管理者の経験
【求める人物像】
・ご自身の意思や目標を持ちながら、顧客・チーム・経営の方針・課題・ニーズ・状態などを考慮して確実に前に進められる方
・必要関係者を巻き込んで課題解決をリードできる方
・チームで成果を上げる、メンバが成果をあげることに喜びを感じる方 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 就業時間 |
9：00～18：00
※フレックス勤務制 |
| 休日・休暇 |
年間休日数125日（土日祝、年末年始）
‐ 休日出勤の可能性有（原則振替休日を取得）
‐ 年末年始休暇は10～14日（年により変動）
■有給休暇
入社時5日付与、入社半年後に10日付与
■その他休暇
慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇 |
| 給与 |
650万円～800万円
※賞与実績：年2回 |
| 福利厚生 |
■諸手当・諸制度等
・完全在宅勤務制度、フレックス勤務制度
・産前産後休暇制度、育児休業制度、介護休暇制度、時間短縮勤務制度
・通勤手当（上限40,000円）
・家族手当、保育手当（※条件あり）
・各種慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、復職祝金、弔慰金、災害見舞金）
・企業型確定拠出年金
・団体長期障害所得補償保険
・在宅環境整備費（入社時50,000円）
・同性パートナー制度 等
■教育制度
・資格取得補助/支援（資格受験料・書籍購入費用補助、AWS認定試験は合否関わらず受験料全額補助）
・社外セミナー参加補助/支援
・技術勉強会
■保険等
・社会保険（健康保険、厚生年金）、雇用保険、労災保険
■その他
・各種社内懇親会・イベント（随時開催）
・部活動（フットサル部など）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費補助
・各種スポーツ施設・保養施設割引など |
| 勤務地 |
全国フルリモート |
NE
AWSエンジニア
| 職務内容 |
・顧客 AWS 環境の設計・構築・運用支援
・必要に応じて、AWS CLI や IaC のコードメンテナンスあり
・セキュリティ対策の立案、監視等の実施
・定期的なAWS環境の診断、改善の提案
・オンプレミスと AWS のハイブリッド環境で、新規 AWS アカウント追加時のネットワーク接続の確立
・顧客 ID プロバイダーのユーザー管理、権限設定、棚卸し
・AWS 利用コストの継続的な削減支援、コスト最適化や異常検知の仕組み導入
※お任せする範囲はご希望とご経験を考慮いたします |
| 必要な資格経験 |
AWS環境の構築・作業対応のご経験
＜必要資格＞
AWS Certified Solutions Architect - Associate
■歓迎スキル
・プロジェクトでの顧客折衝経験
・改善や効率化を提案した経験
・システムの運用管理経験
・プロジェクトマネジメント
・自動化に関する知識や経験
■歓迎資格
・AWS Certified Solutions Architect - Professional
・AWS Certified SysOps Administrator - Associate
・AWS Certified Solutions Architect - Professional
・ITIL ® 4 ファンデーション（ITIL 資格各種）
・ITサービスマネージャ（IPA 資格各種）
■求める人物像
・自ら課題を発見し、解決に向けた仮説設定と実行能力をお持ちの方
・顧客・パートナー・グループ会社の関係者を巻き込んで案件を進められる方
・Classmethod Leadership Principle（CLP）に共感できる方 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 就業時間 |
月～金
フレックスタイム制
（コアタイム11時～15時）
※標準労働時間1日8時間 |
| 休日・休暇 |
年間休日数125日（土日祝、年末年始）
‐ 休日出勤の可能性有（原則振替休日を取得）
‐ 年末年始休暇は10～14日（年により変動）
■有給休暇
入社時5日付与、入社半年後に10日付与
■その他休暇
慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇 |
| 給与 |
450万円〜740万円 |
| 福利厚生 |
■諸手当・諸制度等
・完全在宅勤務制度、フレックス勤務制度
・産前産後休暇制度、育児休業制度、介護休暇制度、時間短縮勤務制度
・通勤手当（上限40,000円）
・扶養家族手当（20,000円/1人）、保育手当（※条件あり）
・各種慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、復職祝金、弔慰金、災害見舞金）
・企業型確定拠出年金
・団体長期障害所得補償保険
・在宅環境整備費（入社時50,000円）
・同性パートナー制度 等
■教育制度
・資格取得補助/支援（資格受験料・書籍購入費用補助、AWS認定試験は合否関わらず受験料全額補助）
・社外セミナー参加補助/支援
・技術勉強会
■保険等
・社会保険（健康保険、厚生年金）、雇用保険、労災保険
■その他
・各種社内懇親会・イベント（随時開催）
・部活動（フットサル部など）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費補助
・各種スポーツ施設・保養施設割引など
■受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙（喫煙場所あり）：日比谷本社、札幌、上越、名古屋、大阪
屋内原則禁煙（喫煙室あり）：福岡、那覇 |
| 勤務地 |
全国フルリモート |
NE
AWS運用エンジニア（運用プロフェッショナル）
| 職務内容 |
・顧客 AWS 環境の運用支援
・ネットワーク、サーバーの運用保守
・必要に応じて、AWS CLI や IaC のコードメンテナンスあり
・セキュリティ対策の立案、監視等の実施
・サービスデスク、ヘルプデスク業務
自社サービスの顧客を対象とした、運用業務の設計・実運用・改善が主な仕事となります。単に運用人材を提供するサービスではなく、運用設計から改善も含めて一貫した価値を提供しています。顧客との中〜長期の関係性が築けます。
客先常駐、夜勤などは行わない想定ですので、業務時間内での効率的な運用の提案・自動化・省力化の対応が自然と身につきます。 |
| 必要な資格経験 |
以下いずれかのご経験
・運用業務の整理や設計経験、もしくは非定型含む運用業務全体の管理
・運用案件での顧客折衝経験
・運用改善や効率化に取り組んだ経験
■必要資格
・AWS Certified Solutions Architect - Associate
・AWS Certified SysOps Administrator - Associate
※上記 2 つ、もしくは AWS Certified Solutions Architect - Professional
■言語
外国籍の方の場合、JLPT N1以上の日本語能力
■歓迎スキル/経験
・システム運用改善経験
・AWS Well-Architected を利用した運用設計経験
・運用自動化経験
■歓迎する資格
・AWS Certified Solutions Architect - Professional
・ITIL ® 4 ファンデーション（ITIL 資格各種）
・ITサービスマネージャ（IPA 資格各種）
■求める人物像
・自ら課題を発見し、解決に向けた仮説設定と実行能力をお持ちの方
・顧客・パートナー・グループ会社の関係者を巻き込んで案件を進められる方
・Classmethod Leadership Principle（CLP）に共感できる方 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 就業時間 |
月～金
フレックスタイム制
（コアタイム11時～15時）
※標準労働時間1日8時間 |
| 休日・休暇 |
年間休日数125日（土日祝、年末年始）
‐ 休日出勤の可能性有（原則振替休日を取得）
‐ 年末年始休暇は10～14日（年により変動）
■有給休暇
入社時5日付与、入社半年後に10日付与
■その他休暇
慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇 |
| 給与 |
500万円〜700万円
※ スキル・ご経験により上記金額以上も検討可能です。 |
| 福利厚生 |
■諸手当・諸制度等
・完全在宅勤務制度、フレックス勤務制度
・産前産後休暇制度、育児休業制度、介護休暇制度、時間短縮勤務制度
・通勤手当（上限40,000円）
・扶養家族手当（20,000円/1人）、保育手当（※条件あり）
・各種慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、復職祝金、弔慰金、災害見舞金）
・企業型確定拠出年金
・団体長期障害所得補償保険
・在宅環境整備費（入社時50,000円）
・同性パートナー制度 等
■教育制度
・資格取得補助/支援（資格受験料・書籍購入費用補助、AWS認定試験は合否関わらず受験料全額補助）
・社外セミナー参加補助/支援
・技術勉強会
■保険等
・社会保険（健康保険、厚生年金）、雇用保険、労災保険
■その他
・各種社内懇親会・イベント（随時開催）
・部活動（フットサル部など）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費補助
・各種スポーツ施設・保養施設割引など
■受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙（喫煙場所あり）：日比谷本社、札幌、上越、名古屋、大阪
屋内原則禁煙（喫煙室あり）：福岡、那覇 |
| 勤務地 |
全国フルリモート |
NE
AWSテクニカルサポートエンジニア
| 職務内容 |
グループ企業であるクラスメソッドが提供するAWS 総合支援「クラスメソッドメンバーズ」のAWSテクニカルサポートをご担当いただきます。
■仕事内容
・AWSで利用できる 200 以上のサービスや、各機能に対するお問合せ対応
・お問い合わせに関するマネジメントコンソールを使用したお客様環境の確認・調査
・障害に関するお問い合わせ対応
・お客様に代わり運用保守を行うオペレーション代行
■チーム編成＆入社後の動き
・AWSで利用できる 200 以上のサービスを3つの専門チームに分かれて対応しています。
・ご入社後、トレーニング頂いた後に、配属先はこれまでのご経験やスキルおよびご希望を伺いながら判断します。
①EC2などマネージドではないコンピューティングサービスやセキュリティに関する問い合わせを扱うチーム
②ネットワーク、データベース、アナリティクス 等の問い合わせを扱うチーム
③CloudFormation、サーバーレスアプリケーションやコンテナ、CI/CD、新サービスなどの開発寄りの問い合わせを扱うチーム
■残業時間がほぼ0を実現してる理由
・ 3拠点(日本、ドイツ、カナダ)の時差を利用している為、深夜作業無しで 24時間365日の体制を実現しています
・ 基本土日祝休みで休日出勤は数ヶ月に 1日程度
■AWS専門家の中で、最新のクラウド技術が身につく環境
・2022年AWS「SI Partners of the Year」で世界一のSIerとして表彰されたクラスメソッドのグループ会社の為、実践的なスキルUPが可能です。
‐AWS 認定試験の受験料は何回でも全額補助、学習教材の会社補助があります
‐AWS12冠取得者、クラウド最新技術を身に着けたプロと共に働けます
‐多くのエンジニアが読む「DevelopersIO」にアウトプット可能です
■お仕事の環境
・技術好きで、勉強熱心な社員、高い技術力を持つ社員と共に働けます
・毎日Web上でチームで相談する時間がある為、一人で問題を抱える事がありません
・学んだことを積極的にアウトプットしながら、社内で学び合う環境です
・別サービスを扱うチームへの異動、チームリーダーや新人育成のトレーナー、構築・開発チームへのキャリアチェンジ、クラスメソッドへの転籍にもチャレンジ可能 |
| 必要な資格経験 |
以下いずれかのご経験
・ クラウド（AWS・Azure・GCP等）を用いたシステムの構築・開発・運用いずれかの実務経験
・エンジニアとしての職務経験 3年以上
【歓迎するスキル・経験】
- AWS認定資格取得
- Webアプリ / モバイルアプリの構築・開発・運用の実務経験
- RDBMS の構築・運用管理・クエリの分析/改善の実務経験
- データ分析基盤の構築・運用の経験
- Windows サーバの運用もしくはWindowsサーバサポート業務の経験
- 情報システム部などでの運用管理者の実務経験
- テクニカルサポート（B to B）の実務経験
- 英語力（ビジネスレベル） |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 就業時間 |
シフト制
9:00～18:00 (始業時間を7〜10時に調整可) |
| 休日・休暇 |
年間休日数125日（土日祝、年末年始）
‐ 休日出勤の可能性有（原則振替休日を取得）
‐ 年末年始休暇は10～14日（年により変動）
■有給休暇
入社時5日付与、入社半年後に10日付与
■その他休暇
慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇 |
| 給与 |
400万円〜650万円
▼月給￥273,000～
- 基本給￥150,000
- 固定残業代￥63,000～(30時間分)※超過分別途支給
- 諸手当￥60,000～等
を含む/月
※賞与実績：年2回
各￥367,500～ |
| 福利厚生 |
■諸手当・諸制度等
・完全在宅勤務制度、フレックス勤務制度
・産前産後休暇制度、育児休業制度、介護休暇制度、時間短縮勤務制度
・通勤手当（上限40,000円）
・扶養家族手当（20,000円/1人）、保育手当（※条件あり）
・各種慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、復職祝金、弔慰金、災害見舞金）
・企業型確定拠出年金
・団体長期障害所得補償保険
・在宅環境整備費（入社時50,000円）
・同性パートナー制度 等
■教育制度
・資格取得補助/支援（資格受験料・書籍購入費用補助、AWS認定試験は合否関わらず受験料全額補助）
・社外セミナー参加補助/支援
・技術勉強会
■保険等
・社会保険（健康保険、厚生年金）、雇用保険、労災保険
■その他
・各種社内懇親会・イベント（随時開催）
・部活動（フットサル部など）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費補助
・各種スポーツ施設・保養施設割引など
■受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙（喫煙場所あり）：日比谷本社、札幌、上越、名古屋、大阪
屋内原則禁煙（喫煙室あり）：福岡、那覇 |
| 勤務地 |
全国フルリモート |
企業情報
| 事業内容 |
●クラウド（AWS）に関するコンサルティング、設計、構築、運用
●ビッグデータ分析基盤に関するコンサルティング、設計、構築、運用
●ITインフラに関するコンサルティング、設計、構築、運用、サポート、管理
●バックオフィス業務のペーパーレス化・自動化・テレワーク化などに関するコンサルティング、設計、運用、サポート |
| 住所 |
沖縄県那覇市久茂地1-7-1 琉球リース総合ビル11階 |
| 従業員数 |
138 人 |
■全世界で67社のみの「AWSプレミアコンサルティングパートナー」認定企業クラスメソッドのグループ会社
■クラスメソッドの提供サービスのメンテナンスチーム。働きやすさが魅力、リモートワークなど働き方も柔軟