AWSインフラの「安定運用」を超え、「顧客のITをビジネスの推進力に変える」SREエンジニアを募集します。
クラスメソッドグループの運用エンジニアとして、顧客との中長期的なパートナーシップを築きながら、SREプラクティスを活用したクラウド環境の継続的改善・高度化を推進します。従来型のMSPが提供する「監視と一次対応」にとどまらず、技術と業務を連携させた継続的な価値創造が私たちのスタイルです。

1. クラウド環境の設計・構築・運用
・SLI/SLO/SLAの設計と運用（Error Budget管理）
・オブザーバビリティ基盤の構築・運用（CloudWatch、分散トレーシング、ログ集約）
・インシデント管理・ポストモーテムの実施
・IaC（Terraform等）によるインフラの自動化・コード化
・CI/CDパイプラインの構築・運用
・Well-Architected Frameworkに基づく定期的な診断・改善提案
・セキュリティ強化（Security Hub、GuardDuty、脆弱性管理等）
・コスト最適化（RI/SP提案、アーキテクチャ改善）

2. Toil削減・運用自動化の推進
・定型作業の自動化によるToil削減
・自動化ROIの算出と優先順位付け
・運用プロセスの継続的改善（技術・プロセス・ツール）

3. 顧客との関係構築
・顧客担当者・キーマンとの信頼関係構築と維持
・定期的なMTGを通じたニーズの変化や新たな課題の早期発見
・IT課題・事業課題のヒアリングからAWSを軸にしたソリューションの提案

【仕事の魅力/得られる経験】

1. 「戦略パートナー」としての圧倒的な成長機会
単なる運用代行ではなく、顧客のITインフラを通じて事業成長を加速させる戦略パートナーとして活躍します。
オブザーバビリティ・24/365監視、コスト最適化・自動化推進、IT戦略策定支援・ガバナンス設計まで、顧客に一貫した価値を提供します。

2. 急成長チームでの裁量ある仕事
SREチームは現在立ち上げフェーズにあり、2029年までに150名規模を目指しています。
今入社することで、チームの文化・プロセス・技術基盤の形成に最初期から関われます。
チームリーダー・マネージャーへのキャリアパスが明確に整備されており、成長次第で早期にリードポジションを担える環境です。

3. 技術水準の高い環境
・AWS認定全冠取得者が多数在籍
・SRE・DevOps・AIワークフロー・オブザーバビリティなど最先端領域への挑戦機会
・技術力の高いメンバー同士で研鑽しあえる環境
・クラスメソッドグループ内のエンジニアと気軽に相談できる環境
・AI（生成AIやAIエージェント）や最新ツールを積極的に活用する機会

4. 明確なキャリアラダーと手厚い成長支援
四半期ごとの評価・昇給サイクルのもとで継続的なキャリアアップが可能です。
資格取得補助・社外セミナー参加支援など、継続的な学習環境が整っています。

【必須スキル】
クラウドを用いたシステムの構築・運用経験（AWS中心）

【歓迎スキル】
・SREの知識・経験（SLI/SLO設計、Toil削減、インシデント管理、ポストモーテム等）
・IaC（Terraform等）の使用経験
・CI/CDパイプラインの構築・運用経験
・オブザーバビリティツールの活用経験（分散トレーシング、ログ集約基盤等）
・ITILに関する知識
・顧客折衝経験
・自動化・スクリプト作成経験

＜AWS 認定資格＞
・AWS Certified CloudOps Engineer - Associate
・AWS Certified Solutions Architect - Associate
・AWS Certified DevOps Engineer - Professional

【求める人物像】
・顧客の要望や問題に対して、関係者と一緒に解決していける方
・顧客の立場に立って考え、真のニーズを理解する力（カスタマーペイン）を持つ方
・「自動化できるものは自動化する」マインドで、継続的なToil削減・運用改善を推進できる方
・都合の悪いことこそ早く共有する、透明性と誠実さを大切にできる方
・生成AIツールの活用により、業務の生産性向上や効率化を積極的に推進できる方
・クラスメソッド、当社、両方のカルチャーに共感できる方

正社員

【試用期間】
試用期間の長さ：3ヶ月
給与条件：本採用時と同様
総労働時間：本採用時と同様
固定残業：本採用時と同様

09:00〜18:00
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
※フレックス制（担当する顧客業務の内容に応じて勤務時間を調整いただきます）

年間休日数125日（土日祝、年末年始）
　‐　休日出勤の可能性有（原則振替休日を取得）
　‐　年末年始休暇は10～14日（年により変動）

■有給休暇
　入社時5日付与、入社半年後に10日付与
■その他休暇　
　慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇

月給305000円〜548000円
【ジュニアエンジニア】年収455万〜570万
【エンジニア】年収610万〜790万
※賞与実績：年2回
※年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定いたします

固定残業時間：1ヶ月あたり24時間
固定残業代：1ヶ月あたり50000円〜

■諸手当・諸制度等
・完全在宅勤務制度、フレックス勤務制度
・産前産後休暇制度、育児休業制度、介護休暇制度、時間短縮勤務制度
・通勤手当（上限40,000円）
・扶養家族手当（20,000円/1人）、保育手当（※条件あり）
・各種慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、復職祝金、弔慰金、災害見舞金）
・企業型確定拠出年金
・団体長期障害所得補償保険
・在宅環境整備費（入社時50,000円）
・同性パートナー制度　等

■教育制度
・資格取得補助/支援（資格受験料・書籍購入費用補助、AWS認定試験は合否関わらず受験料全額補助）
・社外セミナー参加補助/支援
・技術勉強会

■保険等
・社会保険（健康保険、厚生年金）、雇用保険、労災保険

■その他
・各種社内懇親会・イベント（随時開催）
・部活動（フットサル部など）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費補助
・各種スポーツ施設・保養施設割引など

■受動喫煙防止措置の状況
　敷地内禁煙（喫煙場所あり）：日比谷本社、札幌、上越、名古屋、大阪
　屋内原則禁煙（喫煙室あり）：福岡、那覇

全国フルリモート

クラスメソッドマネージドサービス（MSP）を利用されている顧客に対して、SLI/SLO設計、IaC、オブザーバビリティ基盤の構築・運用といったSREエンジニア（AWSエンジニア） の業務に加え、以下のリード業務をお任せします。

1. 技術リード・戦略的提案
・困難な技術課題（パフォーマンス、可用性、セキュリティ等）の解決リード

・案件の拡大提案・包括契約化など、顧客の戦略パートナーとしての支援（As-Is/To-Be提示）

・構築・設計を含む上位アーキテクチャの主導

2. 組織・運用プロセスの構築
・運用チームの方針策定およびチーム目標の推進

・新規業務プロセスの立ち上げ・改善、エンジニア採用への貢献

・SREプラクティス（Error Budget、Toil削減ROI、ポストモーテム等）の実装・浸透

3. メンバー育成・マネジメント
・メンバーの育成、1on1の実施、次世代リーダーの育成

・チーム単位のピープルマネジメントからSREチーム全体のマネジメントへの拡張

※基本的にオンコールや夜間の対応はございません。

【組織体制】
SREチーム：18名
24×365クラウド運用チーム： 13名
※2026年10月時点

※上記人数にはリーダーおよびビジネスパートナーを含みます。

24×365対応は専用の運用チームが担当するため、SREチームは本質的な運用改善や技術施策に集中できる体制をとっています。

【仕事の魅力/得られる経験】
1. 顧客の事業成長を牽引する「戦略パートナー」
単なる運用代行やインフラ保守にとどまらず、顧客の経営・事業課題に直結するIT戦略パートナーとして活躍できます。

As-Is/To-Beの策定からアーキテクチャ設計、SREプラクティス（SLI/SLO・Error Budget・Toil削減ROI等）の実装までを主導し、顧客のインフラ基盤の改善に直接貢献できます。

2. 立ち上げ期を牽引する「組織創出」の体験
SREチームは現在立ち上げフェーズにあり、今参画することでチームの文化・技術基盤・業務プロセスを一から作るコアメンバーとして大きな裁量を持てます。

プレイヤーとしての成果にとどまらず、チームのスケールに伴い早期にチームリーダーやマネージャーへ昇格し、組織マネジメントや事業成長そのものをドライブする経験が得られます。

3. 高い技術水準と最先端領域への挑戦が揃う研鑽環境
SREチームでは、AWS認定全冠取得者をはじめとするハイレベルなエンジニアが集う環境で、高いレベルの切磋琢磨が可能です。

SRE・DevOps・オブザーバビリティ基盤の構築はもちろん、生成AIやAIエージェントを活用した最先端の運用自動化（Toil削減）など、先進技術を実業務へ積極的に取り入れ主導できる環境が整っています。

4. 成果とインパクトに連動するキャリアラダー
四半期ごとの評価・昇給サイクルにより、成果や組織貢献がスピーディに待遇・ポストへ反映されます。「スペシャリスト」「マネジメント」の双方向で明確な成長パスが用意されており、手厚い学習支援制度を活用しながら自身のキャリアを形成できます。

【必須スキル】
以下全てのご経験をお持ちの方

・AWSを中心としたクラウドシステムの設計・構築・運用経験（目安5年以上）

・チームまたは案件のリード経験（技術リード／プロジェクトリード／ピープルマネジメントのいずれか）

・SREプラクティスの導入・改善を主導した経験

【歓迎スキル】
・大規模／複数顧客プロジェクトの統括経験

・困難な技術課題の解決を主導した経験

・組織・チームの立ち上げ、採用・育成の経験

・MSP／マネージドサービス事業の知見

＜AWS 認定資格＞

・AWS Certified Solutions Architect - Professional

・AWS Certified DevOps Engineer - Professional

【求める人物像】
・組織や技術基盤を「一から作り上げる」フェーズに魅力を感じる方

・顧客の事業課題に対し、戦略的パートナーとして主体的にソリューションを提案できる方

・チーム全体の成長・育成やプロセス改善にコミットできる方

・透明性と誠実さを持ち、生成AI等の最新ツールも積極的に活用して生産性を高められる方

・クラスメソッド、当社、両方のカルチャーに共感できる方

正社員

09:00〜18:00
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
※フレックス制（担当する顧客業務の内容に応じて勤務時間を調整いただきます）

・年間休日125日
・完全週休二日制（土日祝）
・年末年始休暇（10～14日間）
・年次有給休暇（入社時5日、半年経過後10日付与）
・特別休暇（慶弔休暇、子の看護休暇、生理休暇など）

月給510000円〜676000円
想定年収 750万～1000万
※賞与実績：年2回
※年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定いたします

固定残業時間：1ヶ月あたり34時間
固定残業代：1ヶ月あたり100000円〜

【試用期間】
試用期間の長さ：6ヶ月
給与条件：本採用時と同様
総労働時間：本採用時と同様
固定残業：本採用時と同様

社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険

【諸手当・諸制度等】
・フレックスタイム勤務制度
・産前産後休暇制度、育児休業制度、介護休暇制度
・時間短縮勤務制度
・通勤手当（上限40,000円）
・扶養家族手当（20,000円/1人 ※条件あり）
・育児・介護サービス利用費助成手当（※条件あり）
・各種慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、復職祝金、弔慰金、災害見舞金）
・企業型確定拠出年金
・永年勤続表彰制度
・在宅環境整備費（入社時50,000円）
・同性パートナー制度　　等

【教育制度】
・資格取得補助/支援
（資格受験料・書籍購入費用補助、AWS認定試験は合否関わらず受験料全額補助）
・社外セミナー参加補助/支援
・技術勉強会

【その他】
・各種社内懇親会
・イベント（随時開催）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費補助

住所：東京都　※リモート可（北海道から沖縄まで各地拠点での勤務可）

出向：なし