株式会社グローバルウェイ
沖縄拠点新設！地元から離れずに最新技術を活用し社会や企業に貢献したいエンジニア
求人情報
（詳細は職種名をクリック）
SE
SalesCloudコンサルタント／ノー・コード開発
| 職務内容 |
（雇入れ直後）
Salesforce導入・運用に伴うコンサルティング及びシステム構築業務を担って頂きます。
主にSales Cloud構築支援案件（チームは3～5名）に携わっていただきます。
具体的には、
・ソリューションデリバリ(要件定義、設計、開発、試験、リリース、保守)
・限定された領域プロジェクトオペーレーション、成果物品質管理責任
要件定義から開発までの仕事に関わることができます。プロジェクトの一員としてできる範囲から始め、徐々に大きい仕事を任せていければと考えています。
■開発環境
・開発言語:Salesforceのカスタマイズ（Apex,Visualforce)
・インフラ: Salesforce
・プロジェクト管理: Jira 、Confluence
・コミュニケーションツール: Teams
（変更の範囲）
・会社の定める業務
※年2回の評価制度により本人が望むキャリアに沿って上長と相談のうえ決定していきます
（2024年4月1日施行 改正職業安定法施行規則に則って表記しております） |
| 必要な資格経験 |
・若手育成のため社会人経験3年以上
・業務知識がある（お客さまの業務内容を理解することができる方）
【歓迎要件】
・Salesforse導入実績を1人で一気通貫で導入実績がある
・Salesforse資格所持者
・法人営業経験
＃若手層を一からマネージャーが上流工程から経験できるSalesCloudコンサルタントに育成します！ |
| 就業時間 |
フレックスタイム制
標準労働時間：1日8時間（休憩1時間）
フレキシブルタイム／7：00〜22：00（コアタイムなし）
標準労働時間帯 ：[始業]10:00[終業]19:00 |
| 休日・休暇 |
・休日休暇：年間休日125日（土、日、祝祭日、年末年始、その他特別休暇）
※年次有給休暇（入社時に最大5日、6ヶ月経過後に残り5日付与）
※特別連続有給休暇：会社独自の休暇（入社6ヶ月経過後に5日付与）
・弔慰休暇 |
| 給与 |
年収 4,000,000 円 - 6,000,000円
※毎月1/12を分割で支給いたします
※経験・能力を考慮し決定
※試用期間6ヶ月間（待遇・給与は変わりません）
★2024年4月～みなし残業廃止、1分単位で残業代支給へ（要残業申請） |
| 福利厚生 |
・在宅勤務手当7000円／月
・交通実費支給（上限月４万円）
・確定拠出年金（401k）※任意
・ストックオプション制度
・給与改定（昇給・昇格年2回：4月、10月）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・時間外、深夜労働手当全額支給
・慶弔見舞金（結婚祝金、弔慰金、見舞金等）
・産前産後休業（取得実績あり）
・出生時育児休業（取得実績あり）
・携帯・PC貸与
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度：試験費用・書籍購入費用を補助
・副業可能
・福岡、那覇、沖縄にオフィス有：勤務地を自由に選択可能
・㈱SHIMURAが運営する「てんぷら小野」での食事費用無料
・社員紹介制度
・クラブ活動補助制度
・各種社内イベント（クリスマス会、忘年会、全社会・アワード） など
＝＝過去の実績＝＝
・ワーケーション（奈良、佐渡ヶ島、沖縄実績）
・化粧品の特別販売（Estée Lauder、Clinique、M·A·C等） |
| 勤務地 |
■恩納村オフィス
那覇空港 バス約90分
■那覇オフィス
那覇空港 自動車 約20分
ゆいレール 古島駅 徒歩10分
路線バス「なは市民協働プラザ前」徒歩1分
■就業場所
（雇入れ直後／変更の範囲） 弊社内及び社員の自宅等会社が許可した場所
|
SE
Web・業務アプリケーション・クラウド開発
| 職務内容 |
（雇入れ直後）
グローバルウェイではコンサルティングから要件定義、開発、保守運用までの
一気通貫開発を幅広く経験してフルスタックエンジニアとして成長して頂きます。
一次請けで開発することを大事にしており、100％自社内でチーム開発を行う環境です。
AWSやGCP、Salesforceをはじめとした、クラウド・プラットフォーム上を用い
プログラムを開発しております。プログラムの具体的な言語としては、
Python利用しており、クラウド・プラットフォームとプログラムを組み合わせ、
製品として様々な法人のお客様へ提供しております。
今回のポジションでは、一次請け開発をメインにチームのプロジェクト管理をお任せします。数千～億円単位の大規模プロジェクト案件をエンドユーザーとの直取引で、
最上流工程から自社内で開発（チーム3～10名）していただきます。
■主なクライアント
国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
大手通信キャリア、大手電力会社、大手保険会社、大手銀行、大手住宅など幅広い業界のお客様と常時多数のお取引があり、多岐にわたる大規模案件において、アウトソースではなく一気通貫で携わることができます。
また、韓国におけるSalesforceパートナーNo.1の i2max社へ並走支援サービスを提供開始 と成長著しいアジア市場へのサービス展開を進めています。
（変更の範囲）
会社の定める業務
※年2回の評価制度により本人が望むキャリアに沿って上長と相談のうえ決定していきます
（2024年4月1日施行 改正職業安定法施行規則に則って表記しております） |
| 必要な資格経験 |
■応募条件
Python/Mulesoft：
・オブジェクト指向言語（Java、C++、C#）の システム開発歴3年以上
Salesforce：
・社会人経験3年以上の方
・ お客様の業務フローを理解できる方
・Salesforce技術に関心があり、キャッチアップ意思がある方
・Salesforce導入実績を1人で一気通貫で導入経験ある方
■こんな方が向いています
・現場が好きで、ご自身で手を動かすことが好きなかた
・チームで動くことが好きなかた
・新しい技術に関心があるかた
ロケーションフリーで自分でプログラミングをして、製品を世の中に生み出していきたい思いがある方を募集しております。 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 就業時間 |
フレックスタイム制
標準労働時間：1日8時間（休憩1時間）
フレキシブルタイム／7：00〜22：00（コアタイムなし）
標準労働時間帯 ：[始業]10:00[終業]19:00 |
| 休日・休暇 |
・休日休暇：年間休日125日（土、日、祝祭日、年末年始、その他特別休暇）
※年次有給休暇（入社時に最大5日、6ヶ月経過後に残り5日付与）
※特別連続有給休暇：会社独自の休暇（入社6ヶ月経過後に5日付与）
・弔慰休暇 |
| 給与 |
年収 4,500,000 円 - 10,000,000円
※毎月1/12を分割で支給いたします
※経験・能力を考慮し決定
※試用期間6ヶ月間（待遇・給与は変わりません）
★2024年4月～みなし残業手当（固定残業手当）の廃止、1分単位で残業代支給へ（要残業申請） |
| 福利厚生 |
・在宅勤務手当7000円／月
・交通実費支給（上限月４万円）
・確定拠出年金（401k）※任意
・ストックオプション制度
・給与改定（昇給・昇格年2回：4月、10月）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・時間外、深夜労働手当全額支給
・慶弔見舞金（結婚祝金、弔慰金、見舞金等）
・産前産後休業（取得実績あり）
・出生時育児休業（取得実績あり）
・携帯・PC貸与
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度：試験費用・書籍購入費用を補助
・副業可能
・福岡、那覇、沖縄にオフィス有：勤務地を自由に選択可能
・㈱SHIMURAが運営する「てんぷら小野」での食事費用無料
・社員紹介制度
・クラブ活動補助制度
・各種社内イベント（クリスマス会、忘年会、全社会・アワード） など
＝＝過去の実績＝＝
・ワーケーション（奈良、佐渡ヶ島、沖縄実績）
・化粧品の特別販売（Estée Lauder、Clinique、M·A·C等） |
| 勤務地 |
■那覇オフィス
那覇空港 自動車 約20分
ゆいレール 古島駅 徒歩10分
路線バス「なは市民協働プラザ前」徒歩1分
■就業場所
（雇入れ直後／変更の範囲） 弊社内及び社員の自宅等会社が許可した場所
|
PM
【Python】開発技術者・PLPM／DjangoPythonプロコード開発
| 職務内容 |
（雇入れ直後）
グローバルウェイではコンサルティングから要件定義、開発、保守運用までの一気通貫開発を幅広く経験してフルスタックエンジニアとして成長して頂きます。
一次請けで開発することを大事にしており、100％自社内でチーム開発を行う環境です。
AWSやGCPをはじめとした、クラウド・プラットフォーム上を用いプログラムを開発しております。プログラムの具体的な言語としては、Python利用しており、クラウド・プラットフォームとプログラムを組み合わせ、製品として様々な法人のお客様へ提供しております。
今回のポジションでは、一次請け開発をメインにチームのプロジェクト管理をお任せします。数千～億円単位の大規模プロジェクト案件をエンドユーザーとの直取引で、
最上流工程から自社内で開発（チーム3～10名）していただきます。
■実績
・通信事業会社 カスタマーポータルとAPI基盤の構築 5億円程度（3年間の追加機能開発含む）
・健康機器メーカー 健康データサービスAPI基盤の構築 4億円程度（3年間の追加機能開発含む）
・個別指導塾 請求⼊⾦管理システムの構築 3億円程度（保守含め3年間のプロジェクト）
■開発環境
・言語/フレームワーク:Python/django,Vue.js,VS Code,Docker,
・インフラ:AWS/GCP
・プロジェクト管理: Jira 、Confluence
・コミュニケーションツール: Teams
・ファイルストレージ：BOX
・PJ工数：チームスピリット、チームスピリットリーダーズ
（変更の範囲）
会社の定める業務
※年2回の評価制度により本人が望むキャリアに沿って上長と相談のうえ決定していきます
（2024年4月1日施行 改正職業安定法施行規則に則って表記しております） |
| 必要な資格経験 |
・JavaやC,C+,C++スキルを活用して最新テクノロジーに挑戦されたい方
・開発案件において、開発メンバ、顧客とのコミュニケーション・交渉経験がある方
#ポジションは経験・能力を考慮し決定
■こんな方が向いています
技術やプロジェクトの縛りなく、様々なスキルを武器に活躍できるのが当社の魅力。
そのため、エンジニアとして確かなスキルを磨きながら、ご自身の触れたい技術で
サービスを創り続けられます。その中でもPythonは世の中でも人気が高く、
「新しい時代のために」身につけるべきプログラム言語です。最新テクノロジーを習得しながら、飛躍的なスキル&キャリアアップを実現しましょう。「自らのスケジュールと仕事の優先順位を効果的に管理できる」「問題が生じた際、自ら解決策を見つけ、適切な対応を求めることができる」「必要な技術やツールを自ら学び、スキルアップを図る意欲がある」方が向いています。 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 就業時間 |
フレックスタイム制
標準労働時間：1日8時間（休憩1時間）
フレキシブルタイム／7：00〜22：00（コアタイムなし）
標準労働時間帯 ：[始業]10:00[終業]19:00 |
| 休日・休暇 |
・休日休暇：年間休日125日（土、日、祝祭日、年末年始、その他特別休暇）
※年次有給休暇（入社時に最大5日、6ヶ月経過後に残り5日付与）
※特別連続有給休暇：会社独自の休暇（入社6ヶ月経過後に5日付与）
・弔慰休暇 |
| 給与 |
年収 5,500,000 円 - 12,000,000円
※毎月1/12を分割で支給いたします
※経験・能力を考慮し決定
※試用期間6ヶ月間（待遇・給与は変わりません）
★2024年4月～みなし残業廃止、1分単位で残業代支給へ（要残業申請） |
| 福利厚生 |
・在宅勤務手当7000円／月
・交通実費支給（上限月４万円）
・確定拠出年金（401k）※任意
・ストックオプション制度
・給与改定（昇給・昇格年2回：4月、10月）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・時間外、深夜労働手当全額支給
・慶弔見舞金（結婚祝金、弔慰金、見舞金等）
・産前産後休業（取得実績あり）
・出生時育児休業（取得実績あり）
・携帯・PC貸与
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度：試験費用・書籍購入費用を補助
・副業可能
・福岡、那覇、沖縄にオフィス有：勤務地を自由に選択可能
・㈱SHIMURAが運営する「てんぷら小野」での食事費用無料
・社員紹介制度
・クラブ活動補助制度
・各種社内イベント（クリスマス会、忘年会、全社会・アワード） など
＝＝過去の実績＝＝
・ワーケーション（奈良、佐渡ヶ島、沖縄実績）
・化粧品の特別販売（Estée Lauder、Clinique、M·A·C等） |
| 勤務地 |
■恩納村オフィス
那覇空港 バス約90分
■那覇オフィス
那覇空港 自動車 約20分
ゆいレール 古島駅 徒歩10分
路線バス「なは市民協働プラザ前」徒歩1分
■就業場所
（雇入れ直後／変更の範囲） 弊社内及び社員の自宅等会社が許可した場所
|
NE
【Mulesoft】アーキテクト・コンサルタント／ローコード開発
| 職務内容 |
（雇入れ直後）
APIプラットフォームであるMulesoftを用いて、お客様の運用側面から、システム連携やAPI開発・管理を支える連携基盤を構築し、導入プロジェクト以降も運用・提案や追加開発プロジェクトをリードしていただきます。全体アーキテクチャ設計、要件定義、設計、開発、テストとともに、ベストプラクティスをアドバイスして伴奏支援して参ります。
- ITアーキテクチャ構想策定支援
・クライアントの業務要件とシステム要件整理、システム/機能/非機能設計及び開発・実装
- 要件定義から、設計、開発、運用保守支援
・システムエンジニアとして導入、開発、保守におけるMuleSoftを通じた様々な支援
- 上記に関わるプロジェクトマネジメント支援（お客様向かい）
・運用業務改善提案、推進のリード
・プロジェクト進捗報告をはじめとするプロジェクトマネジメント
-
■主なクライアント
国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
大手通信キャリア、大手電力会社、大手保険会社、大手銀行、大手住宅など幅広い業界のお客様と常時多数のお取引があり、多岐にわたる大規模案件において、アウトソースではなく一気通貫で携わることができます。また、韓国におけるSalesforceパートナーNo.1の i2max社へ並走支援サービスを提供開始 と成長著しいアジア市場へのサービス展開を進めています。
（変更の範囲）
- 会社の定める業務
※年2回の評価制度により本人が望むキャリアに沿って上長と相談のうえ決定していきます
（2024年4月1日施行 改正職業安定法施行規則に則って表記しております）
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| 必要な資格経験 |
【クラウドアーキテクト・エンジニア】
●SE開発経験（Java、APIの連携、APMの経験など※言語不問）
●システム間インターフェイスや、さまざまなシステムの統合に関する知識と経験
<望ましい経験・スキル>
●マイクロサービスアーキテクチャに興味がある方
●誰かの指示のもとでなく、一人称視点で裁量をもって仕事を進めることが好きな方
●未知の領域を切り開くのが好きな方
【コンサルタント】必須条件
●コンサルタントとしての素養がある方
●テクノロジーの習得、活用に意欲がある方
<望ましい経験・スキル>
●プランニング経験
●プロジェクトマネジメント経験
●英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験 ・経営層とのコミュニケーション経験
■こんな方が向いています
- 自由でフラットな組織風土の中、対話や発信を通じて周囲を巻き込み、
あるいは積極的に巻き込まれて推進していく方
- 顧客、チームメンバーと明るくコミュニケーションを取れる方
- 新しい技術に関心があるかた
- 最新テクノロジーに関心、データ連携、API開発に関心ある方
|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 就業時間 |
フレックスタイム制
標準労働時間：1日8時間（休憩1時間）
フレキシブルタイム／7：00〜22：00（コアタイムなし）
標準労働時間帯 ：[始業]10:00[終業]19:00 |
| 休日・休暇 |
・休日休暇：年間休日125日（土、日、祝祭日、年末年始、その他特別休暇）
※年次有給休暇（入社時に最大5日、6ヶ月経過後に残り5日付与）
※特別連続有給休暇：会社独自の休暇（入社6ヶ月経過後に5日付与）
・弔慰休暇 |
| 給与 |
年収 5,500,000 円 - 14,000,000円
※毎月1/12を分割で支給いたします
※経験・能力を考慮し決定
※試用期間6ヶ月間（待遇・給与は変わりません）
★2024年4月～みなし残業手当（固定残業手当）の廃止、1分単位で残業代支給へ（要残業申請） |
| 福利厚生 |
・在宅勤務手当7000円／月
・交通実費支給（上限月４万円）
・確定拠出年金（401k）※任意
・ストックオプション制度
・給与改定（昇給・昇格年2回：4月、10月）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・時間外、深夜労働手当全額支給
・慶弔見舞金（結婚祝金、弔慰金、見舞金等）
・産前産後休業（取得実績あり）
・出生時育児休業（取得実績あり）
・携帯・PC貸与
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度：試験費用・書籍購入費用を補助
・副業可能
・福岡、那覇、沖縄にオフィス有：勤務地を自由に選択可能
・㈱SHIMURAが運営する「てんぷら小野」での食事費用無料
・社員紹介制度
・クラブ活動補助制度
・各種社内イベント（クリスマス会、忘年会、全社会・アワード） など
＝＝過去の実績＝＝
・ワーケーション（奈良、佐渡ヶ島、沖縄実績）
・化粧品の特別販売（Estée Lauder、Clinique、M·A·C等） |
| 勤務地 |
■恩納村オフィス
那覇空港 バス約90分
■那覇オフィス
那覇空港 自動車 約20分
ゆいレール 古島駅 徒歩10分
路線バス「なは市民協働プラザ前」徒歩1分
■就業場所
（雇入れ直後／変更の範囲） 弊社内及び社員の自宅等会社が許可した場所
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企業情報
| 事業内容 |
各企業が保有する業務システムを活かしつつ最適なクラウドソリューションを組み合わせて以下の新たなデジタルプラットフォームを社内開発で一気通貫で開発構築しています。
データ統合・分析：社内外のデータを活用可能な状態に統合し、分析する基盤
CI/CD環境：サービス／アプリケーションの継続的な開発を支援する基盤
API管理：SaaSや外部API等へ接続し、データを連携する基盤
データマネジメント環境：データの定義を標準化し、品質やセキュリティを管理する基盤
また私達は、上記のようなお客様が保有するシステム分類の特性を考慮し、SoRとSoEをシームレスに連携するためのプラットフォーム構築だけではなく、以下強みも保有しています。
SoR領域（基幹領域）としては、業務システムが得意であり、大規模開発を多数実施して複数会社で開発を実施しています
SoE領域（フロントエンド）としては、顧客接点開発が得意であり、迅速な開発手法を保有しており、WebアプリやAI、データ分析をメインとしています
2023年3月期 7億の売上を、2026年3月期に20億を目標としております。
上記目標に対して、ビジネスアプリケーション事業本部（プラットフォーム事業＋Mule事業本部準備室）では
#1事業拡大 #2エミネンス活動 #3エンジニア獲得の観点で事業を推進します。
#1 事業拡大
・海外進出 ・・・外貨を稼ぎ経営の安定化を図る
・ソリューション拡大 ・・・独自製品を開発し利益率を向上
・MuleSoft事業立ち上げ ・・・売上5億に挑戦
#2エミネンス活動
・メディアへの露出 ・・・本や登壇、対談、イベンド出展
・資格取得 ・・・3年連続MuleNo1,Python資格
・社会貢献活動 ・・・GX関連や教育、農業関連の推進
#3エンジニア獲得
・関係強化 ・・・リファラルと出向関係の強化
・地方拠点 ・・・地方の強化
・アライアンス形成 ・・・協力会社・開発会社連合の構築
将来的な目標としては、人類の経済的発展と健全な環境の共生を創出するグリーンな変革を基底から支えるクラウドプラットフォーム技術が、社会課題解決と日本企業の持続可能な活躍をつなげます。
|
| 社風・会社の雰囲気 |
■ビジネスアプリケーション事業人数編成
約50名／20代－50代のチームです。
事業部内で案件ごとにチームを組み、開発を行っています。
事業部全体としては事業部本部長1名、ディレクター3名、PM・スペシャリスト10名、
リード・プログラマ12名、プログラマ12名、ジュニア・プログラマ10名、
アドミン2名（20～40代）が在籍しています。
2026年までに約100名体制に事業拡大を目指します。
■チーム構成
入社後は経験・能力を考慮しPython開発/MuleSoft開発どちらかのチームに所属致しますが、
キャリアに応じてスキルチェンジはもちろん可能です。
チーム構成もプロジェクトによって変更することもありますので安心してください。
■Globalway流「最新テクノロジー習得支援」
グローバルウェイ（ビジネスアプリケーション事業部）では、入社した方全員（協力会社も含めた全員）に、「80 Hours Python」or「80 Hours MuleSoft」を提供しています。
こちらは、グローバルウェイ独自研修となっておりJavaの基礎スキルを保有していれば、スムーズの最新テクノロジーのスキルを獲得することができる研修となっています。
社員独自に作成した基礎動画や、Udemyコンテンツの活用、簡易プログラムの作成、実案件と同等のプログラムの作成を通して、基礎スキルと、GW内のプロジェクトで必要となるスキルが習得できます。
なお、受験費用は何回落ちても会社負担となります。
グローバルウェイでは、資格取得はエンジニアとして重要な仕事の一部だと考えています。
背景としては、お客様に平準化されたある一定の確かな品質を提供していくためになります。
資格勉強をとおして、網羅的な知識を獲得し、認定されることで初めてお客様にサービスを提供できる資格をえたと考えております。
そのため、会社が推奨する資格勉強時間や受験費用について惜しみなく提供しております。
是非この機会を利用して、保有しているJavaスキルを活かして、最新テクノロジーを獲得してください。 |
グロース市場でチーム社内開発をしている上場企業です。
東京本社（原宿）、福岡（博多）、沖縄（沖縄科学技術大学院大学（OIST））に拠点があります。人と技術を新しい時代のためにという経営理念のもと、働く人の幸せと企業のDXに貢献出来る存在として、最も信頼されるパートナーになることを目指しています。
多様性な働き方を実現する為に、フルリモート・フルフレックス制度を導入しています。地元に居ながら東京の最新技術を学べる機会があり、社員90％がフルリモートで仕事をしています。また、韓国・ミャンマー・フィリピンのエンジニアも在籍しており、外国籍の方も積極的に採用しています。
社名通りグローバルウェイは今後アジア進出も目指します。また、グローバルウェイ連結売上47億円、営業利益率17%を2026年3月期における経営目標に掲げ、グローバルウェイエンジニアを増員し事業拡大を推進します。