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株式会社グローバルウェイ

沖縄拠点新設!地元から離れずに最新技術を活用し社会や企業に貢献したいエンジニア

グロース市場でチーム社内開発をしている上場企業です。
東京本社(原宿)、福岡(博多)、沖縄(沖縄科学技術大学院大学(OIST))に拠点があります。人と技術を新しい時代のためにという経営理念のもと、働く人の幸せと企業のDXに貢献出来る存在として、最も信頼されるパートナーになることを目指しています。

多様性な働き方を実現する為に、フルリモート・フルフレックス制度を導入しています。地元に居ながら東京の最新技術を学べる機会があり、社員90%がフルリモートで仕事をしています。また、韓国・ミャンマー・フィリピンのエンジニアも在籍しており、外国籍の方も積極的に採用しています。

社名通りグローバルウェイは今後アジア進出も目指します。また、グローバルウェイ連結売上47億円、営業利益率17%を2026年3月期における経営目標に掲げ、グローバルウェイエンジニアを増員し事業拡大を推進します。

求人情報 (詳細は職種名をクリック)

PM プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー

職務内容

グローバルウェイではコンサルティングから要件定義、開発、保守運用までの一気通貫開発を幅広く経験してフルスタックエンジニアとして成長して頂きます。一次請けで開発することを大事にしており、100%自社内でチーム開発を行う環境です。

AWSやGCP、Salesforceをはじめとした、クラウド・プラットフォーム上を用いプログラムを開発しております。プログラムの具体的な言語としては、Python利用しており、クラウド・プラットフォームとプログラムを組み合わせ、製品として様々な法人のお客様へ提供しております。

今回のポジションでは、一次請け開発をメインにチームのプロジェクト管理をお任せします。数千~億円単位の大規模プロジェクト案件をエンドユーザーとの直取引で、最上流工程から自社内で開発(チーム3~10名)していただきます。

■担当役割
・継続案件受注、プロジェクト成功責任、ビジネスパートナー管理​
・担当チームマネジメント(目標管理、収支管理、要員管理) ​
・顧客管理(売上予測、パイプライン管理、既存顧客への提案営業)リカーリング管理 ​
・複数プロジェクトマネジメント​(計画、進捗管理、問題管理、チームビルディング) ​
・ソリューションデリバリ​(要件定義、設計、開発、試験、リリース、保守) ​
・工程管理(品質管理、リスク管理)を担当していただきます。


■開発環境
・言語/フレームワーク:Python/django,Vue.js,VS Code,Docker,
・インフラ:AWS/GCP
・プロジェクト管理: Jira 、Confluence
・コミュニケーションツール: Teams
・ファイルストレージ:BOX
・PJ工数:チームスピリット、チームスピリットリーダーズ

【仕事の魅力】

事業部の基本方針として、「使う人」の喜ぶ顔を一番近くで見るためにクライアント様と直接取引することを大事にしています。クライアント様と直接話す機会があり、ヒアリングした内容を形にしていくチャンスに恵まれています。そのため、プログラミングだけではなくメンバーが直接クライアント様から必要な情報を聞いて形にしていく様を常に体験することができます。

 

■上流からの開発経験
コンサルティングから要件定義、開発、保守運用までの一気通貫の開発を幅広く経験して頂き、
フルスタックエンジニアとして成長することができます。幅広なテクノロジー知識を強みに、 様々な業界のシステム構築に対応出来るエンジニア目指して頂けます。

 

■フルリモート×フルフレックス制度有
地元に居ながら東京の最新技術を学べる機会を提供できる環境創りのもと、
福岡や沖縄等で在住しながら、自宅でのリモート勤務を行っております。
フルリモートで参画しているメンバーも複数在籍しております。
勤務時間に関してはコアタイム無しのフレックス制度を導入しており、
チームで調整しながら各メンバーが自身のライフスタイルに合わせた勤務を行っております。

必要な資格経験

開発案件において、開発メンバ、顧客とのコミュニケーション・交渉経験がある方

■こんな方が向いています
・現場が好きで、ご自身で手を動かすことが好きなかた
・チームで動くことが好きなかた
・新しい技術に関心があるかた
ロケーションフリーで自分でプログラミングをして、製品を世の中に生み出していきたい思いがある方を募集しております。

グローバルウェイでは、社内における技術の平準化やエンジニア同士の共通言語を増やすために多くのプロジェクトで利用している"Python"を入社後に「80 Hours Python」を通して習得してもらっています。
このカリキュラムは、Javaスキル保有者のスキルチェンジプログラムとなっています。
当社のエンジニアも元々は、Java/C/C++をやっていたプログラマーが多くおりカリキュラムを通して、技術の幅を広げてPythonエンジニアとして活躍しています。

雇用形態

正社員

就業時間

フレックスタイム制
標準労働時間:1日8時間(休憩1時間)

フレキシブルタイム/7:00〜22:00(コアタイムなし)
標準労働時間帯 :[始業]10:00[終業]19:00

休日・休暇

・休日休暇:年間休日125日(土、日、祝祭日、年末年始、その他特別休暇)
 ※年次有給休暇(入社時に最大5日、6ヶ月経過後に残り5日付与)
 ※特別連続有給休暇:会社独自の休暇(入社6ヶ月経過後に5日付与)
・弔慰休暇

給与

年収 500万円 〜 1200万円

※毎月1/12を分割で支給いたします
※経験・能力を考慮し決定
※試用期間6ヶ月間(待遇・給与は変わりません)

 

・一般社員:年俸制(12ヶ月分)、みなし残業を含まない
・管理職(管理監督者):年俸制(12ヶ月分)、みなし深夜残業を含まない
※みなし残業を廃止し、残業代全額支給へと変更いたしました。

 
福利厚生

・在宅勤務手当7000円/月
・交通実費支給(上限月4万円)
・確定拠出年金(401k)※任意
・ストックオプション制度
・給与改定(昇給・昇格年2回:4月、10月)
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・時間外、深夜労働手当全額支給
・慶弔見舞金(結婚祝金、弔慰金、見舞金等)
・産前産後休業(取得実績あり)
・出生時育児休業(取得実績あり)
・育児短時間勤務:お子様が小学校4年生終了まで、1日の所定労働時間を6又は7時間に短縮
・携帯・PC貸与
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度:Udemy法人契約や試験費用・書籍購入費用を補助
・副業可能
・福岡、那覇、沖縄にオフィス有:勤務地を自由に選択可能
・㈱SHIMURAが運営する「てんぷら小野」での食事費用無料
・社員紹介制度
・クラブ活動補助制度
・各種社内イベント(クリスマス会、忘年会、全社会・アワード) など

==過去の実績==
・ワーケーション(奈良、佐渡ヶ島、沖縄実績)
・化粧品の特別販売(Estée Lauder、Clinique、M·A·C等)

勤務地

■沖縄オフィス
904-0495 沖縄県国頭郡恩納村字谷茶1919番地1 イノベーションスクエア・インキュベーター
那覇空港からバス約90分

■那覇オフィス
900-0004 沖縄県那覇市銘苅2丁目3番1号 メカル ヨン_ゴ 407
・那覇空港から 自動車 約20分
・ゆいレール 古島駅 徒歩10分
・路線バス:10系統「なは市民協働プラザ前」バス停下車 徒歩1分

企業情報

事業内容

各企業が保有する業務システムを活かしつつ最適なクラウドソリューションを組み合わせて以下の新たなデジタルプラットフォームを社内開発で一気通貫で開発構築しています。

 

データ統合・分析:社内外のデータを活用可能な状態に統合し、分析する基盤
CI/CD環境:サービス/アプリケーションの継続的な開発を支援する基盤
API管理:SaaSや外部API等へ接続し、データを連携する基盤
データマネジメント環境:データの定義を標準化し、品質やセキュリティを管理する基盤


また私達は、上記のようなお客様が保有するシステム分類の特性を考慮し、SoRとSoEをシームレスに連携するためのプラットフォーム構築だけではなく、以下強みも保有しています。

 

SoR領域(基幹領域)としては、業務システムが得意であり、大規模開発を多数実施して複数会社で開発を実施しています
SoE領域(フロントエンド)としては、顧客接点開発が得意であり、迅速な開発手法を保有しており、WebアプリやAI、データ分析をメインとしています


2023年3月期 7億の売上を、2026年3月期に20億を目標としております。
上記目標に対して、ビジネスアプリケーション事業本部(プラットフォーム事業+Mule事業本部準備室)では
#1事業拡大 #2エミネンス活動 #3エンジニア獲得の観点で事業を推進します。

 

#1 事業拡大
・海外進出 ・・・外貨を稼ぎ経営の安定化を図る
・ソリューション拡大 ・・・独自製品を開発し利益率を向上
・MuleSoft事業立ち上げ ・・・売上5億に挑戦


#2エミネンス活動
・メディアへの露出 ・・・本や登壇、対談、イベンド出展
・資格取得 ・・・3年連続MuleNo1,Python資格
・社会貢献活動 ・・・GX関連や教育、農業関連の推進


#3エンジニア獲得
・関係強化 ・・・リファラルと出向関係の強化
・地方拠点 ・・・地方の強化
・アライアンス形成 ・・・協力会社・開発会社連合の構築


将来的な目標としては、人類の経済的発展と健全な環境の共生を創出するグリーンな変革を基底から支えるクラウドプラットフォーム技術が、社会課題解決と日本企業の持続可能な活躍をつなげます。

社風・会社の雰囲気

■ビジネスアプリケーション事業人数編成
約50名/20代-50代のチームです。
事業部内で案件ごとにチームを組み、開発を行っています。
事業部全体としては事業部本部長1名、ディレクター3名、PM・スペシャリスト10名、
リード・プログラマ12名、プログラマ12名、ジュニア・プログラマ10名、
アドミン2名(20~40代)が在籍しています。
2026年までに約100名体制に事業拡大を目指します。

■チーム構成
入社後は経験・能力を考慮しPython開発/MuleSoft開発どちらかのチームに所属致しますが、
キャリアに応じてスキルチェンジはもちろん可能です。
チーム構成もプロジェクトによって変更することもありますので安心してください。

■Globalway流「最新テクノロジー習得支援」

グローバルウェイ(ビジネスアプリケーション事業部)では、入社した方全員(協力会社も含めた全員)に、「80 Hours Python」or「80 Hours MuleSoft」を提供しています。
こちらは、グローバルウェイ独自研修となっておりJavaの基礎スキルを保有していれば、スムーズの最新テクノロジーのスキルを獲得することができる研修となっています。
社員独自に作成した基礎動画や、Udemyコンテンツの活用、簡易プログラムの作成、実案件と同等のプログラムの作成を通して、基礎スキルと、GW内のプロジェクトで必要となるスキルが習得できます。

 

なお、受験費用は何回落ちても会社負担となります。
グローバルウェイでは、資格取得はエンジニアとして重要な仕事の一部だと考えています。
背景としては、お客様に平準化されたある一定の確かな品質を提供していくためになります。
資格勉強をとおして、網羅的な知識を獲得し、認定されることで初めてお客様にサービスを提供できる資格をえたと考えております。
そのため、会社が推奨する資格勉強時間や受験費用について惜しみなく提供しております。
是非この機会を利用して、保有しているJavaスキルを活かして、最新テクノロジーを獲得してください。

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