求人情報詳細 recruit

SCSKニアショアシステムズ株式会社

SCSK(住友商事グループ)グループの会社。働き方改革を推進

SCSK(住友商事グループ)グループの会社です。

働き方改革を推進中で、残業時間月平均19時間19分や有給休暇取得率19.1日(95.5%)を実現。(2021年度)

さらに職場環境改善に取り組み中。

転勤、長期出張、長期顧客先常駐は、有りません。

求人情報 (詳細は職種名をクリック)

PG プログラマ

職務内容

【沖縄で東京の仕事をする】
・金融・通信・製造向けの基幹・業務システムの開発・保守(リモート・エンハンス)サービスを提供。
・SE(業務)・PGは、基本設計からテストフェーズを担当し、SCSKグループ標準化に基づき、サービス提供する業務となります。
・対象顧客は、SCSK(親会社)が受注した案件で各拠点(8拠点)にてサービス提供できるシステムとなります。

必要な資格経験

・システム開発実務経験1年以上  

・Java言語でのWeb開発経験があれば尚可
・保守(リモート・エンハンス)経験があれば尚可

雇用形態

正社員

※入社後3ヶ月間は、試用期間。給与減額は無し

就業時間

09:00~17:30
所定労働時間:7時間30分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
フレックス勤務制度あり(コア勤務時間無し)

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、育児支援休暇、教育休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など
・有給休暇(4月1日入社で20日付与、以降入社時期により20日を按分して支給)

・有給取得率:19.25日(96.5%)
 ※年間休日123日

給与

基本給:20万円~25万円
月給:23万円~30万円
年収:360万円~460万円
※経験、スキル、前給を考慮の上、規定により優遇

賞与

賞与:年2回 合計4.0ヶ月分(2022年度冬〜)

福利厚生

・昇給年1回(7月)
・交通費支給※規程有
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・各種手当(管理、役割、業務、超過勤務等)
・資格取得支援
・育児支援のための時短勤務制度
・退職金制度
・教育制度
・企業年金基金
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・再雇用制度(60歳~65歳はシニア社員として雇用)
・カジュアル出勤可
★引越補助あり(30万円迄) ※UIターン希望者を対象に、2020年度4月1日より導入

勤務地

沖縄県浦添市(浦添開発センター)
沖縄県島尻郡南風原町
※担当案件によって配属先が異なります。

各種手当

・交通費支給(上限15万)
・マイカー・バイク通勤可
(浦添、南風原ともに駐車場あり)
手当ては、走行距離により算出。駐輪場月額1,000円/駐車場月額5,000円補助。

・地域加算給、業務手当、リモートワーク推進手当ほか

SE システムエンジニア

職務内容

【沖縄で東京の仕事をする】
・金融・通信・製造向けの基幹・業務システムの開発・保守(リモート・エンハンス)サービスを提供。
・SE(業務)・PGは、基本設計からテストフェーズを担当し、SCSKグループ標準化に基づき、サービス提供する業務となります。
・対象顧客は、SCSK(親会社)が受注した案件で各拠点(8拠点)にてサービス提供できるシステムとなります。

必要な資格経験

・システム開発実務経験1年以上  

・Java言語でのWeb開発経験があれば尚可
・保守(リモート・エンハンス)経験があれば尚可

雇用形態

正社員

※入社後3ヶ月間は、試用期間。給与減額は無し

就業時間

09:00~17:30
所定労働時間:7時間30分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
フレックス勤務制度あり(コア勤務時間無し)

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、育児支援休暇、教育休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など
・有給休暇(4月1日入社で20日付与、以降入社時期により20日を按分して支給)

・有給取得率:19.25日(96.5%)
 ※年間休日123日

給与

基本給:20万円~25万円
月給:23万円~30万円
年収:360万円~460万円
※経験、スキル、前給を考慮の上、規定により優遇

賞与

賞与:年2回 合計4.0ヶ月分(2022年度冬〜)

福利厚生

・昇給年1回(7月)
・交通費支給※規程有
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・各種手当(管理、役割、業務、超過勤務等)
・資格取得支援
・育児支援のための時短勤務制度
・退職金制度
・教育制度
・企業年金基金
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・再雇用制度(60歳~65歳はシニア社員として雇用)
・カジュアル出勤可
★引越補助あり(30万円迄) ※UIターン希望者を対象に、2020年度4月1日より導入

勤務地

沖縄県浦添市(浦添開発センター)
沖縄県島尻郡南風原町
※担当案件によって配属先が異なります。

各種手当

・交通費支給(上限15万)
・マイカー・バイク通勤可
(浦添、南風原ともに駐車場あり)
手当ては、走行距離により算出。駐輪場月額1,000円/駐車場月額5,000円補助。

・地域加算給、業務手当、リモートワーク推進手当ほか

PM プロジェクトリーダー/テクニカルリーダー

職務内容

【沖縄で東京の仕事をする】
・金融・通信・製造向けの基幹・業務システムの開発・保守(リモート・エンハンス)サービスを提供。
・PM/PLは、サービス品質・成果品質を維持しながら品質の高いサービスを提供する業務です。
・対象顧客は、SCSK(親会社)が受注した案件で各拠点(8拠点)にてサービス提供できるシステムとなります。

必要な資格経験

・システム開発実務経験1年以上
・マネジメント経験 
・Java言語でのWeb開発経験があれば尚可
・保守(リモート・エンハンス)経験があれば尚可

雇用形態

正社員

※入社後3ヶ月間は、試用期間。給与減額は無し

就業時間

09:00~17:30
所定労働時間:7時間30分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
フレックス勤務制度あり(コア勤務時間無し)

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、育児支援休暇、教育休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など
・有給休暇(4月1日入社で20日付与、以降入社時期により20日を按分して支給)

・有給取得率:19.25日(96.5%)
 ※年間休日123日

給与

基本給:24万円~29万円
月給:28万円~37万円
年収:430万円~550万円
※経験、スキル、前給を考慮の上、規定により優遇

賞与

賞与:年2回 合計4.0ヶ月分(2022年度冬〜)

福利厚生

・昇給年1回(7月)
・交通費支給※規程有
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・各種手当(管理、役割、業務、超過勤務等)
・資格取得支援
・育児支援のための時短勤務制度
・退職金制度
・教育制度
・企業年金基金
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・再雇用制度(60歳~65歳はシニア社員として雇用)
・カジュアル出勤可
★引越補助あり(30万円迄) ※UIターン希望者を対象に、2020年度4月1日より導入

勤務地

沖縄県浦添市(浦添開発センター)
沖縄県島尻郡南風原町
※担当案件によって配属先が異なります。

各種手当

・交通費支給(上限15万)
・マイカー・バイク通勤可
(浦添、南風原ともに駐車場あり)
手当ては、走行距離により算出。駐輪場月額1,000円/駐車場月額5,000円補助。

・地域加算給、業務手当、リモートワーク推進手当ほか

PM プロジェクトマネージャー/テクニカルマネージャー

職務内容

【沖縄で東京の仕事をする】
・金融・通信・製造向けの基幹・業務システムの開発・保守(リモート・エンハンス)サービスを提供。
・PM/PLは、サービス品質・成果品質を維持しながら品質の高いサービスを提供する業務です。
・対象顧客は、SCSK(親会社)が受注した案件で各拠点(8拠点)にてサービス提供できるシステムとなります。

必要な資格経験

・システム開発実務経験1年以上
・マネジメント経験 
・Java言語でのWeb開発経験があれば尚可
・保守(リモート・エンハンス)経験があれば尚可

雇用形態

正社員

※入社後3ヶ月間は、試用期間。給与減額は無し

就業時間

09:00~17:30
所定労働時間:7時間30分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
フレックス勤務制度あり(コア勤務時間無し)

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、育児支援休暇、教育休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など
・有給休暇(4月1日入社で20日付与、以降入社時期により20日を按分して支給)

・有給取得率:19.25日(96.5%)
 ※年間休日123日

給与

基本給:29万円~34万円
月給:34万円~45万円
年収:520万円~670万円

※経験、スキル、前給を考慮の上、規定により優遇

賞与

賞与:年2回 合計4.0ヶ月分(2022年度冬〜)

福利厚生

・昇給年1回(7月)
・交通費支給※規程有
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・各種手当(管理、役割、業務、超過勤務等)
・資格取得支援
・育児支援のための時短勤務制度
・退職金制度
・教育制度
・企業年金基金
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・再雇用制度(60歳~65歳はシニア社員として雇用)
・カジュアル出勤可
★引越補助あり(30万円迄) ※UIターン希望者を対象に、2020年度4月1日より導入

勤務地

沖縄県浦添市(浦添開発センター)
沖縄県島尻郡南風原町
※担当案件によって配属先が異なります。

各種手当

・交通費支給(上限15万)
・マイカー・バイク通勤可
(浦添、南風原ともに駐車場あり)
手当ては、走行距離により算出。駐輪場月額1,000円/駐車場月額5,000円補助。

・地域加算給、業務手当、リモートワーク推進手当ほか

企業情報

社風・会社の雰囲気

沖縄開発センター紹介
 ・社員数88名(男性:68名、女性:20名) 協力会社技術者数 98名
 ・平均年齢 35歳
 ・U・Iターン採用実績 Ⅰターン:10名  Uターン:3名
 若い社員が多く、U・Iターン者も多く在籍しています。

社員は若いメンバーが多く明るい雰囲気の職場です。また、多くの協力会社の技術者の方に参加頂き、一緒に大都市圏の大型案件の保守開発を行っています。
SCSKグループとして、SCSK(株)と当社が連携して大都市圏のお客様へサービスを提供しています。保守開発をメインに行っており、長期継続案件であることから、業務知識を蓄積し沖縄に居ながら上流工程から対応を行っています。

 

■UIJターン希望者向けに「UIJターン支援金」の支給あり

地元や好きな場所で働きたいという意欲のある方にむけた支援として、SCSKニアショアシステムズにUIJターンで転職した場合は、引っ越しの補填金として最大30万円の「UIJターン支援金」を支給します!

従業員数 497 人

UIターン者インタビュー

2018.01.29

【SCSKニアショアシステムズ】地方にいながら、日本を代表する大企業のシステム開発ができる場所

  • インタビュー

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