SCSKニアショアシステムズ株式会社
SCSK（住友商事グループ）グループの会社。働き方改革を推進
求人情報
（詳細は職種名をクリック）
PG
プログラマ
| 職務内容 |
【沖縄で東京の仕事をする】
・金融・通信・製造向けの基幹・業務システムの開発・保守（リモート・エンハンス）サービスを提供。
・ＳＥ（業務）・ＰＧは、基本設計からテストフェーズを担当し、ＳＣＳＫグループ標準化に基づき、サービス提供する業務となります。
・対象顧客は、ＳＣＳＫ（親会社）が受注した案件で各拠点（8拠点）にてサービス提供できるシステムとなります。
・金融系業務アプリケーションの保守開発（銀行・クレジット）
└チーム規模：領域により３～２０名程度
・製造系業務アプリケーションの保守開発（自動車部品）
└チーム規模：領域により３～15名程度
・製造系業務アプリケーションの保守開発（水回り・建材製品）
└チーム規模：領域により３～８名程度
【開発環境例】
要素技術：Java、JSP、JavaScript、C#.NET、VB.NET、シェルスクリプト、HTML
Oracle、PL/PQL、SQLServer、Tomcat、Jboss、Weblogic等
・通信／公共系システムの保守・運用
Lチーム規模：10～60名程度
L取引期間：13年程度
【開発環境】
使用言語：Java
フレームワーク：Strutsベースの顧客固有FW
周辺言語：JSP、JavaScript、PL/SQL、jQuery
・Informatica製品を利用したシステム開発の保守・運用
Lチーム規模：顧客により3～10名程度
L取引期間：3年程度
【開発環境】
要素技術：Informatica
※上記に加えSAP、AWS、Aras、Oracleなどスキルあればなお可 |
| 必要な資格経験 |
【必須】
・システム開発経験1年以上
【歓迎】
・Java開発経験3年以上
・Salesforce、Informatica経験1年以上 |
| 雇用形態 |
正社員
※入社後3ヶ月間は、試用期間。給与減額は無し |
| 就業時間 |
09:00～17:30
所定労働時間：7時間30分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
フレックス勤務制度あり（コア勤務時間無し） |
| 休日・休暇 |
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、育児支援休暇、教育休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など
・有給休暇（4月1日入社で20日付与、以降入社時期により20日を按分して支給）
・有給取得率：19.25日（96.5％）
※年間休日123日 |
| 給与 |
基本給：18万～29万
月給：22万～35万
年収：344万～541万
※固定残業代：20時間
※経験、スキル、前給を考慮の上、規定により優遇 |
| 賞与 |
賞与：年２回 合計4.0ヶ月分（2022年度冬〜） |
| 福利厚生 |
・昇給年１回（7月）
・交通費支給※規程有
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・各種手当（管理、役割、業務、超過勤務等）
・資格取得支援
・育児支援のための時短勤務制度
・退職金制度
・教育制度
・企業年金基金
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・再雇用制度（60歳～65歳はシニア社員として雇用）
・カジュアル出勤可 |
| 勤務地 |
沖縄県浦添市（浦添開発センター）
沖縄県島尻郡南風原町
※担当案件によって配属先が異なります。 |
| 各種手当 |
・交通費支給（上限15万）
・マイカー・バイク通勤可
（浦添、南風原ともに駐車場あり）
手当ては、走行距離により算出。駐輪場月額1,000円/駐車場月額5,000円補助。
・地域加算給、業務手当、リモートワーク推進手当ほか |
SE
システムエンジニア
| 職務内容 |
【沖縄で東京の仕事をする】
・金融・通信・製造向けの基幹・業務システムの開発・保守（リモート・エンハンス）サービスを提供。
・ＳＥ（業務）・ＰＧは、基本設計からテストフェーズを担当し、ＳＣＳＫグループ標準化に基づき、サービス提供する業務となります。
・対象顧客は、ＳＣＳＫ（親会社）が受注した案件で各拠点（8拠点）にてサービス提供できるシステムとなります。
・金融系業務アプリケーションの保守開発（銀行・クレジット）
└チーム規模：領域により３～２０名程度
・製造系業務アプリケーションの保守開発（自動車部品）
└チーム規模：領域により３～15名程度
・製造系業務アプリケーションの保守開発（水回り・建材製品）
└チーム規模：領域により３～８名程度
【開発環境例】
要素技術：Java、JSP、JavaScript、C#.NET、VB.NET、シェルスクリプト、HTML
Oracle、PL/PQL、SQLServer、Tomcat、Jboss、Weblogic等
・通信／公共系システムの保守・運用
Lチーム規模：10～60名程度
L取引期間：13年程度
【開発環境】
使用言語：Java
フレームワーク：Strutsベースの顧客固有FW
周辺言語：JSP、JavaScript、PL/SQL、jQuery
・Informatica製品を利用したシステム開発の保守・運用
Lチーム規模：顧客により3～10名程度
L取引期間：3年程度
【開発環境】
要素技術：Informatica
※上記に加えSAP、AWS、Aras、Oracleなどスキルあればなお可 |
| 必要な資格経験 |
【必須】
・システム開発経験1年以上
【歓迎】
・Java開発経験3年以上
・Salesforce、Informatica経験1年以上 |
| 雇用形態 |
正社員
※入社後3ヶ月間は、試用期間。給与減額は無し |
| 就業時間 |
09:00～17:30
所定労働時間：7時間30分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
フレックス勤務制度あり（コア勤務時間無し） |
| 休日・休暇 |
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、育児支援休暇、教育休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など
・有給休暇（4月1日入社で20日付与、以降入社時期により20日を按分して支給）
・有給取得率：19.25日（96.5％）
※年間休日123日 |
| 給与 |
基本給：18万～29万
月給：22万～35万
年収：344万～541万
※固定残業代：20時間
※経験、スキル、前給を考慮の上、規定により優遇
|
| 賞与 |
賞与：年２回 合計4.0ヶ月分（2022年度冬〜） |
| 福利厚生 |
・昇給年１回（7月）
・交通費支給※規程有
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・各種手当（管理、役割、業務、超過勤務等）
・資格取得支援
・育児支援のための時短勤務制度
・退職金制度
・教育制度
・企業年金基金
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・再雇用制度（60歳～65歳はシニア社員として雇用）
・カジュアル出勤可 |
| 勤務地 |
沖縄県浦添市（浦添開発センター）
沖縄県島尻郡南風原町
※担当案件によって配属先が異なります。 |
| 各種手当 |
・交通費支給（上限15万）
・マイカー・バイク通勤可
（浦添、南風原ともに駐車場あり）
手当ては、走行距離により算出。駐輪場月額1,000円/駐車場月額5,000円補助。
・地域加算給、業務手当、リモートワーク推進手当ほか |
PM
プロジェクトリーダー／テクニカルリーダー
| 職務内容 |
【沖縄で東京の仕事をする】
・金融・通信・製造向けの基幹・業務システムの開発・保守（リモート・エンハンス）サービスを提供。
・ＰM/ＰLは、サービス品質・成果品質を維持しながら品質の高いサービスを提供する業務です。
・対象顧客は、ＳＣＳＫ（親会社）が受注した案件で各拠点（8拠点）にてサービス提供できるシステムとなります。
・金融系業務アプリケーションの保守開発（銀行・クレジット）
└チーム規模：領域により３～２０名程度
・製造系業務アプリケーションの保守開発（自動車部品）
└チーム規模：領域により３～15名程度
・製造系業務アプリケーションの保守開発（水回り・建材製品）
└チーム規模：領域により３～８名程度
【開発環境例】
要素技術：Java、JSP、JavaScript、C#.NET、VB.NET、シェルスクリプト、HTML
Oracle、PL/PQL、SQLServer、Tomcat、Jboss、Weblogic等
・通信／公共系システムの保守・運用
Lチーム規模：10～60名程度
L取引期間：13年程度
【開発環境】
使用言語：Java
フレームワーク：Strutsベースの顧客固有FW
周辺言語：JSP、JavaScript、PL/SQL、jQuery
・Informatica製品を利用したシステム開発の保守・運用
Lチーム規模：顧客により3～10名程度
L取引期間：3年程度
【開発環境】
要素技術：Informatica
※上記に加えSAP、AWS、Aras、Oracleなどスキルあればなお可 |
| 必要な資格経験 |
【必須】
・システム開発経験1年以上
・プロジェクト管理経験（年数不問）
【歓迎】
・Java開発経験3年以上
・Salesforce、Informatica経験3年以上
上記いずれかに加えて、
・システム開発におけるPM、PL経験1年以上 |
| 雇用形態 |
正社員
※入社後3ヶ月間は、試用期間。給与減額は無し |
| 就業時間 |
09:00～17:30
所定労働時間：7時間30分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
フレックス勤務制度あり（コア勤務時間無し） |
| 休日・休暇 |
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、育児支援休暇、教育休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など
・有給休暇（4月1日入社で20日付与、以降入社時期により20日を按分して支給）
・有給取得率：19.25日（96.5％）
※年間休日123日 |
| 給与 |
基本給：26万～34万
月給：32万～42万
年収：501万～649万
※固定残業代：25時間
※経験、スキル、前給を考慮の上、規定により優遇 |
| 賞与 |
賞与：年２回 合計4.0ヶ月分（2022年度冬〜） |
| 福利厚生 |
・昇給年１回（7月）
・交通費支給※規程有
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・各種手当（管理、役割、業務、超過勤務等）
・資格取得支援
・育児支援のための時短勤務制度
・退職金制度
・教育制度
・企業年金基金
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・再雇用制度（60歳～65歳はシニア社員として雇用）
・カジュアル出勤可 |
| 勤務地 |
沖縄県浦添市（浦添開発センター）
沖縄県島尻郡南風原町
※担当案件によって配属先が異なります。 |
| 各種手当 |
・交通費支給（上限15万）
・マイカー・バイク通勤可
（浦添、南風原ともに駐車場あり）
手当ては、走行距離により算出。駐輪場月額1,000円/駐車場月額5,000円補助。
・地域加算給、業務手当、リモートワーク推進手当ほか |
PM
プロジェクトマネージャー/テクニカルマネージャー
| 職務内容 |
【沖縄で東京の仕事をする】
・金融・通信・製造向けの基幹・業務システムの開発・保守（リモート・エンハンス）サービスを提供。
・ＰM/ＰLは、サービス品質・成果品質を維持しながら品質の高いサービスを提供する業務です。
・対象顧客は、ＳＣＳＫ（親会社）が受注した案件で各拠点（8拠点）にてサービス提供できるシステムとなります。
・金融系業務アプリケーションの保守開発（銀行・クレジット）
└チーム規模：領域により３～２０名程度
・製造系業務アプリケーションの保守開発（自動車部品）
└チーム規模：領域により３～15名程度
・製造系業務アプリケーションの保守開発（水回り・建材製品）
└チーム規模：領域により３～８名程度
【開発環境例】
要素技術：Java、JSP、JavaScript、C#.NET、VB.NET、シェルスクリプト、HTML
Oracle、PL/PQL、SQLServer、Tomcat、Jboss、Weblogic等
・通信／公共系システムの保守・運用
Lチーム規模：10～60名程度
L取引期間：13年程度
【開発環境】
使用言語：Java
フレームワーク：Strutsベースの顧客固有FW
周辺言語：JSP、JavaScript、PL/SQL、jQuery
・Informatica製品を利用したシステム開発の保守・運用
Lチーム規模：顧客により3～10名程度
L取引期間：3年程度
【開発環境】
要素技術：Informatica
※上記に加えSAP、AWS、Aras、Oracleなどスキルあればなお可 |
| 必要な資格経験 |
【必須】
・システム開発経験1年以上
・プロジェクト管理経験（年数不問）
【歓迎】
・Java開発経験3年以上
・Salesforce、Informatica経験3年以上
上記いずれかに加えて、
・システム開発におけるPM、PL経験1年以上 |
| 雇用形態 |
正社員
※入社後3ヶ月間は、試用期間。給与減額は無し |
| 就業時間 |
09:00～17:30
所定労働時間：7時間30分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
フレックス勤務制度あり（コア勤務時間無し） |
| 休日・休暇 |
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、育児支援休暇、教育休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など
・有給休暇（4月1日入社で20日付与、以降入社時期により20日を按分して支給）
・有給取得率：19.25日（96.5％）
※年間休日123日 |
| 給与 |
基本給：30万～39万
月給：37万～48万
年収：575万～741万
※固定残業代：25時間
※経験、スキル、前給を考慮の上、規定により優遇 |
| 賞与 |
賞与：年２回 合計4.0ヶ月分（2022年度冬〜） |
| 福利厚生 |
・昇給年１回（7月）
・交通費支給※規程有
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・各種手当（管理、役割、業務、超過勤務等）
・資格取得支援
・育児支援のための時短勤務制度
・退職金制度
・教育制度
・企業年金基金
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・再雇用制度（60歳～65歳はシニア社員として雇用）
・カジュアル出勤可 |
| 勤務地 |
沖縄県浦添市（浦添開発センター）
沖縄県島尻郡南風原町
※担当案件によって配属先が異なります。 |
| 各種手当 |
・交通費支給（上限15万）
・マイカー・バイク通勤可
（浦添、南風原ともに駐車場あり）
手当ては、走行距離により算出。駐輪場月額1,000円/駐車場月額5,000円補助。
・地域加算給、業務手当、リモートワーク推進手当ほか |
企業情報
| 社風・会社の雰囲気 |
沖縄開発センター紹介
・社員数88名（男性：68名、女性：20名） 協力会社技術者数 98名
・平均年齢 35歳
・Ｕ・Ｉターン採用実績 Ⅰターン：10名 Ｕターン：3名
若い社員が多く、Ｕ・Ｉターン者も多く在籍しています。
社員は若いメンバーが多く明るい雰囲気の職場です。また、多くの協力会社の技術者の方に参加頂き、一緒に大都市圏の大型案件の保守開発を行っています。
ＳＣＳＫグループとして、ＳＣＳＫ（株）と当社が連携して大都市圏のお客様へサービスを提供しています。保守開発をメインに行っており、長期継続案件であることから、業務知識を蓄積し沖縄に居ながら上流工程から対応を行っています。 |
| 従業員数 |
497 人 |
UIターン者インタビュー
SCSK(住友商事グループ)グループの会社です。
働き方改革を推進中で、残業時間月平均19時間19分や有給休暇取得率19.1日（95.5％）を実現。（2021年度）
さらに職場環境改善に取り組み中。
転勤、長期出張、長期顧客先常駐は、有りません。