【システム運用・IT運用管理 業務】
・業務内容の理解、スキルの習得：お客様ごとに取り決められた業務ルールを理解し、それぞれの業務に必要なスキルを習得し、適切なオペレーションを自立的に実施していただきます。

・シフトリーダー：1名～3名ほどのチームのリーダーとして、お客様と合意した内容に基づいたオペレーションを確実に実施すること、または実施されていることを、確認・管理していただきます。

　配下メンバがオペレーションを実施する上で必要とされる技術や知識を身に着けられるよう適切にサポートする役割を担っていただきます。

・業務の効率化・改善活動：日々のオペレーションの気づきを元に、より分かり易い手順書、チェックシートを自ら企画・作成し、オペレーション品質の維持・向上を主体的に推進していただきます。

　改善成果を目標として設定し、その達成に取り組んでいただきます。

・業務上の不具合に対する再発防止施策の推進：オペレーションミスなど業務上の不具合に対し、再発防止策を立案し、チーム内で推進する役割を担っていただきます。

＜必須スキル＞

基本的なPCスキル（Excel・Word・メール等）

＜歓迎スキル＞

・IPA情報処理技術者試験（基本情報技術者試験等） ・Linux認定資格（LPIC-1相当） ・Cisco認定資格（CCT相当）
・AWS／Azure／OCI認定資格（Associate相当）
※未経験からでもOJTで段階的に成長できる教育体制が整っています。

※資格は必須ではありません。業務理解・意欲を重視します。

【求める人物像】

・シフト勤務可能な方
・弊社の経営理念である地域貢献に共感できる方
・成長意欲や改善意欲があり、行動してきた方
・仕事に対して真摯な態度を持ち、責任感を持って取り組むことが出来る方
・メンバーと協力し、チームでの仕事を円滑に進めることができる方

正社員

シフト交替勤務：24時間365日体制のシフト制交替勤務（1ヵ月変形労働制）

【休憩時間】60分（シフトにより異なる場合はシフト表に基づき付与）

【休日】シフト交替勤務：休日は毎月のシフト表による（週1日以上・法定休日を確保）
【休暇】年次有給休暇：入社初月に付与あり（入社月に応じて2日～10日）

・その他（年末年始、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休業制度）

月給 274,600円～408,400円
基本給：231,200円～343,900円 ／ 業務手当：43,400円～64,500円
※時間外労働の有無にかかわらず時間外10時間分の手当（18,100円～26,870円）、
深夜労働の有無にかかわらず深夜70時間分の手当（25,300円～37,630円）を支給。

上記時間を超える時間外・深夜労働分の割増賃金は追加で支給します。

決算賞与あり（年1回、業績により金額変動あり）

通勤手当（当社規程による。月額3万円まで支給）

昇給年１回（4月）

【出産・育児】育児短時間勤務・産前産後休業・配偶者出産休暇・育児休業・看護休暇
【介護】介護短時間勤務・介護休業・介護休暇
【健康・病気・見舞支援】定期健康診断・がん検診・ヘルスカウンセリング・ストレスチェック・傷病休業（休職制度）・キヤノンITソリューションズグループ共済会・キヤノン団体生命保険
【慶弔】慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰）・休暇（結婚・出産・忌引）
【資産形成】確定拠出年金・キヤノンマーケティングジャパン社員持株会
【教育支援】新入社員研修（6ヶ月）・研修受講支援・資格取得支援
【働き方】Plan160（限定勤務制度）・NextStep（上位職責チャレンジ制度）・JobRotation（立候補型人事異動制度）・RemoteWork（遠隔勤務制度）
【その他】キヤノングループ社内販売制度

沖縄本社（沖縄県名護市）

受動喫煙防止措置：敷地内禁煙

【オンプレ・クラウドを中心としたIT インフラシステム保守・運用業務】
・インフラ保守/運用の設計・改善・推進：担当システムの運用状況を把握し、品質・コスト・納期（QCD）を意識した運用改善および効率化施策の企画・推進を行います。

　日々の安定運用を前提に、運用プロセスの見直しや標準化を進め、継続的に運用品質を高めていきます。

・顧客課題の把握・改善・提案：お客様の利用状況や運用実績をもとに、システム運用上の課題を整理・分析します。

　単なる問い合わせ対応に留まらず、運用改善の提案を通じて、顧客満足度の向上に貢献します。

・技術的判断および案件対応の推進：追加案件やシステム変更に際し、技術的な内容整理や方式検討を行います。

　関係する社内外のステークホルダーと調整を行い、運用観点からの技術的妥当性を判断しながら、実施フェーズを円滑に推進します。

・運用統制および品質・障害対応：お客様からの問い合わせに対する技術的な説明や調整業務を担います。

　保守作業の内容確認や影響整理、スケジュール調整を行うとともに、作業手順書や作業結果のレビューを通じて品質を担保します。

　障害発生時には原因切り分けや対応方針の検討を行い、再発防止策の取りまとめまでを担当します。

＜必須スキル＞

・インフラ運用・保守経験 ・リーダー業務の経験

＜歓迎スキル＞

・ITIL4 Foundation、CDS ・IPA 情報処理技術者試験（基本情報技術者試験、応用情報技術者試験等） ・Linux 認定資格 ・Cisco 認定資
格 ・AWS／Azure／OCI 認定資格
※資格は必須ではありません。業務理解・意欲を重視します。

【求める人財像】
・弊社の経営理念である地域貢献に共感できる方
・成長意欲や改善意欲があり、行動してきた方
・仕事に対して真摯な態度を持ち、責任感を持って取り組むことが出来る方
・メンバーと協力し、チームでの仕事を円滑に進めることができる方

正社員

9 時00 分～18 時00 分 ※一部、例外部署もあり ※時差勤務制度あり（部・課・プロジェクト・個人による）
【休憩時間】60 分（12:00～13:00、シフトにより異なる場合はシフト表に基づき付与）

【休日】完全週休２日制（土、日、祝日）、年間休日124 日（2025 年実績） ※一部、例外部署もあり
【休暇】年次有給休暇：入社初月に付与あり（入社月に応じて2 日～10 日）
・その他（年末年始、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休業制度）
加

月給 276,400 円～516,900 円（固定残業代25 時間分を含む）
基本給：231,200 円～432,400 円 ／ 業務手当：45,200 円～84,500 円
※時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代25 時間分（45,200 円～84,500 円）を支給。

上記時間を超える時間外・深夜労働分の割増賃金は追加で支給します。

決算賞与あり（年1 回、業績により金額変動あり）
通勤手当（当社規程による。月額3 万円まで支給）

昇給 年1 回（4 月）

【出産・育児】育児短時間勤務・産前産後休業・配偶者出産休暇・育児休業・看護休暇
【介護】介護短時間勤務・介護休業・介護休暇
【健康・病気・見舞支援】定期健康診断・がん検診・ヘルスカウンセリング・ストレスチェック・傷病休業（休職制度）・キヤノンIT ソリューションズグループ共済会・キヤノン団体生命保険
【慶弔】慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰）・休暇（結婚・出産・忌引）
【資産形成】確定拠出年金・キヤノンマーケティングジャパン社員持株会
【教育支援】新入社員研修（6 ヶ月）・研修受講支援・資格取得支援
【働き方】Plan160（限定勤務制度）・NextStep（上位職責チャレンジ制度）・JobRotation（立候補型人事異動制度）・RemoteWork（遠隔勤務制度）
【その他】キヤノングループ社内販売制度

沖縄本社（沖縄県名護市）

受動喫煙防止措置：敷地内禁煙