求人情報詳細 recruit

株式会社GCAPs

☆IT~コンサルティングまで仕事の幅が広がる☆家族のようなベンチャー☆

GCAPsはコンサルティング~テクノロジーまで一気通貫したサービスをクライアントに提供している会社です。
プライム案件にてエンジニア→コンサルタントへのキャリアアップ等、沖縄にいても最上流への業務が可能です。

上昇志向がありチームで仕事したい方にはぴったりの会社です♪

求人情報 (詳細は職種名をクリック)

SE ITコンサルタント

職務内容

主に「DX」をキーワードに、経営・業務・テクノロジーの様々な観点からのコンサルティング業務をチームで実行し、戦略策定~実行~PDCAにより全体最適を担うのがミッションとなります。
当社ではコンサルティング~テクノロジー領域を一気通貫でサービス提供しており、その実績をスケールさせていくことを直近の目標と考えております。

 

【本ポジションへの期待】
企業成長の本質を理解したうえで、クライアントのビジネス成長を伴走型で支援しご活躍いただきます。
ビジネス領域における改善改革の広い視野を持ち、テクノロジー観点から最大限のバリューを創出することを期待しております。

ビジネスフェーズで決定した意向の実現性検証を、テクノロジーフェーズの知見や経験を元に実行し
システム開発部門へ正確に落とし込むための橋渡しや、全体最適とは何かを思考しながら期待値調整/推進していただきます。


【具体的には】
◆会社経営の意思決定スタイル(トップダウンまたはボトムアップ)にあわせ経営戦略やシステム構想・システム化計画の策定/提案を柔軟に対応してもらいます。
例:教育系
・クライアントが目指す、教育事業のあるべき姿を実現するため
 現行業務を把握したうえでの戦略策定をし、教育現場とのfit&Gapを加味したうえでテクノロジー観点から業務改善/新たな価値創出の提案を行います。
・在籍管理/成績管理/学習計画など、教育現場の業務プロセスを分析/可視化し
 クライアント経営層とすり合わせを行いながら、プラットフォームのGDを描いております。

 

【クライアント例】
◆パン屋
社員全員がパン屋のファンです!
社員の幸福度が高まることは、仕事に対する気概にも繋がると考えてます。
(支払いはパンで貰おうとたくらみ中♪)

 

【身につくスキル】
◆0から1を生み出す提案スキル
◆ビジネス要求からシステム要件を定義するスキル
◆短納期高品質なプロジェクト推進スキル

 

【仕事の幅が広がる】
◆経営
経営コンサルタントとシステム提案フェーズにて経営層説明のための資料作成や、ステコミでのプレゼンテーションを行う。
◆業務改善
業務コンサルタントと業務設計フェーズにて業務主管・担当者へのインタビューを通し業務分析を行う。
◆財務・経理・その他専門領域
各種専門コンサルタントと業務設計フェーズにてクライアントのビジネス要求をヒアリングする。

必要な資格経験

【必須】
~テクノロジー領域~
①SEとして要件定義~運用まで一貫したPJ経験(規模は問いません)
 ※希望言語:オープン系
②PJ化~立ち上げ・実行~終結まで一貫したリーダー経験
~コンサルティング領域~
③ビジネス分析~GD策定~実現性検証まで一貫したコンサルティング経験
④ビジネスフェーズにおける<業務要件整理・構築><業務適用・運用><業務分析・改善><環境最適化>のいずれか1つの経験

 

【尚可】
◆事業計画における<計画策定><企画立案><戦略策定>のいずれかひとつ以上、ご経験があれば歓迎

 

【求める人物像】
◆成長意欲があり、コミュニケーションをとることが好きな方
◆仲間と共に会社を一緒に創り上げてくださる方
◆『助け合いや思いやりの精神を大切にし、切磋琢磨しながら仕事を楽しむ!』をモットーとする当社に興味・共感して頂ける方

 

【その他】
◆語学不問
◆資格不問
◆学歴不問

雇用形態

正社員

就業時間
◆フレックスタイム制
コアタイム 11:00~16:00(休憩時間1時間、1日の標準労働時間8時間)
※例1:8:00~17:00(実働8時間)
※例2:9:00~18:00(実働8時間)
※例3:10:00~19:00(実働8時間)
※参画するプロジェクトによって異なる場合があります。
 
休日・休暇

◆年間 125日 完全週休2日(土・日)祝日
◆夏季休業2日、年末年始休業5日(12月29日~1月3日)
◆美容健康休暇
◆リフレッシュ休暇
◆その他(有給休暇 / 慶弔休暇 / 出産育児 等)
※有給休暇の半休 可
※連続休暇取得 可
※クライアント企業でのプロジェクト参画時は、クライアント企業の指示に準じていただきます。

給与

1200万円 ~ 1800万円
月給:1,000,000円~1,500,000円(固定残業手当含む)
基本給:860,000円~1,300,000円
固定残業代:20時間に対し\140,000(年収1200万円の場合)~\200,000を含む/月(年収1,800万円の場合)
時間超過分については別途支給いたします。
※給与は年俸制(分割回数12回)


◆昇給:年1回
※経験・スキルを考慮して、当社規定により決定します。
※給与には一部手当を含みます。詳細は面接にてお話しします。

 

◆キャリアについて
GCAPsにおける評価項目に従って一人一人を絶対的に評価しております。
『上のポストが詰まっていて昇進できない…』なんてことはなく、積極的にキャリアアップを目指すことで、昇格・昇進できる環境があります。
☆挑戦そのものを評価するのが当社のスタイル☆
結果は重要ですが、それ以上にチャンレンジした内容を評価します。

福利厚生

【福利厚生】
・社会保険完備
・健康診断
・社員旅行
・上京御祝金支給(実績あり)
・資格取得支援制度
・検証環境の充実
・各種研修(最新技術を学べる研修を受講可(会社負担)、熱海ワーケーション)
※受講したいセミナーや勉強会があれば外部のものであっても参加OKです(費用会社負担)
もちろん、書籍や資格受験の費用も全額負担。あなたがスキルアップしたい気持ちを最大限尊重する制度を整えています。


【各種手当】
・住宅手当
・美容健康手当
・資格手当
・通勤手当
・残業手当
※給与には一部手当を含みます。詳細は面接にてお話しします。


【交通費】
・全額支給 公共交通機関のみ実費支給


【その他】
・社用のPC・スマートフォン貸与あり (業務内容により異なります)
・服装自由(社内では自由ですが、お客様先訪問時やPJT先など状況により変動します)

勤務地
【沖縄 那覇オフィス】
〒900-0015 沖縄県那覇市久茂地2丁目15-9 サフィールナハビルディング8F
 
喫煙環境:敷地内全面禁煙
★☆ご自宅でからのテレワークも可能なため、リモート環境もご用意しております☆★
※業務内容によって最適な環境は異なりますので、集中を要する作業はテレワークで、ミーティングなど対面が効率的であれば集合してというように使い分けていただきます。
※クライアント先のプロジェクトに参画される場合は、クライアント先に準じます。

PM プレイングマネージャー

職務内容

主に「DX」をキーワードに、業務・テクノロジーの様々な観点から、PJの立ち上げ~実行~PDCAにおけるプレイングマネジメント業務を担うのがミッションとなります。
当社ではコンサルティング~テクノロジー領域を一気通貫でサービス提供しており、その実績をスケールさせていくことを直近の目標と考えております。

 

【本ポジションへの期待】
企業成長の本質を理解したうえで、クライアントのビジネス成長を伴走型で支援しご活躍いただきます。
ビジネス領域における改善改革の広い視野を持ち、テクノロジー観点から最大限のバリューを創出することを期待しております。

ビジネスフェーズから下りてきた要件を、テクノロジーフェーズに落とし込み
クライアントに対し最適な価値創出提案を行うため、システム要求整理~実現性検証を経て複数に渡るPJ化/PJ立ち上げを実行していただきます。


【具体的には】
◆会社経営の意思決定スタイル(トップダウンまたはボトムアップ)にあわせ、
 ビジネス分析/システム要求整理/定義からPJ立ち上げ/コントロールをし、自らもプレイヤーとしてご活躍いただきます。
例:教育系
・クライアントが目指す教育事業のあるべき姿を実現するため
 ITコンサルタントと協力しながら、現行業務を把握しテクノロジー観点から業務改善/新たな価値創出の提案を行います。
・PJ立ち上げ/計画後、期待値調整のプロとして、リリースに向けたクライアントとのスケジュール調整/管理をし、
 PJメンバーの業務については個々の進捗/品質管理をもとに、全体を管理しております。

 

【クライアント例】
◆パン屋
社員全員がパン屋のファンです!
社員の幸福度が高まることは、仕事に対する気概にも繋がると考えてます。
(支払いはパンで貰おうとたくらみ中♪)


【身につくスキル】
◆フルスクラッチ開発の技術スキル
◆ローコードプラットフォーム開発のノウハウ
 •アジャイル開発手法
 •システム間連携
 •ユーザビリティの高いUI・UXの開発手法
◆要件定義、基本設計など、システム開発上流の設計・体系化を行うスキル
◆ローコード/ノーコード開発、RPA等、先端技術の知見をもとにしたITアーキテクトとしてのスキル


【仕事の幅が広がる】
◆ITアーキテクト
プライム案件である為、お客様先より新サービス展開のためにどのようなアーキテクチャーをとればよいかといった相談をよく受けます。開発エンジニアとして経験を積み、スペシャリストを目指す方はこういった要望に応えるITアーキテクトへのキャリアアップが可能です。
◆業務系コンサルタント
プライム案件の開発を進める中でPMやリーダーだけでなく、当社のコンサルタントとやりとりする機会も多くあります。業務に精通したSEとしてのキャリアを積んでいく方は、業務分析、業務改善、業務設計などをメインで行う業務系コンサルタントへのキャリアアップが可能です。


【過去実績】
◆WEB/アプリケーション
※調査分析、機能検証、要求/要件定義~運用保守
 •HTML、CSS、JavaScript等
 •OutSystems、Java、C、C++、C#(Unity)、VB.NET、PHP、Python、Ruby等
 •Android(Java)、iOS(Swift、Objective-C)等

必要な資格経験

【必須】
①SEとして要件定義~運用まで一貫したPJ経験(規模は問いません)
 ※希望言語:オープン系
②PJ実行~PJ終結まで一貫したリーダー経験
③<PJ立ち上げ><PJ計画>のいずれか1つの経験

 

【尚可】
以下の、いずれかひとつ以上あれば歓迎
◆PJ化(起案・目的・スケジュール・スコープ・品質・リソース・構成・ステークホルダー)の経験
◆環境最適化の経験
◆解析・分析・改善の経験
◆実現性検証の経験
◆アーキテクチャ構築の経験
◆システム要求整理・定義の経験
◆グランドデザイン策定・最適化モデル策定の経験


【求める人物像】
◆成長意欲があり、コミュニケーションをとることが好きな方
◆仲間と共に会社を一緒に創り上げてくださる方
◆『助け合いや思いやりの精神を大切にし、切磋琢磨しながら仕事を楽しむ!』をモットーとする当社に興味・共感して頂ける方

 

【その他】
◆語学不問
◆資格不問
◆学歴不問

雇用形態

正社員

就業時間
◆フレックスタイム制
コアタイム 11:00~16:00(休憩時間1時間、1日の標準労働時間8時間)
※例1:8:00~17:00(実働8時間)
※例2:9:00~18:00(実働8時間)
※例3:10:00~19:00(実働8時間)
※参画するプロジェクトによって異なる場合があります。
 
休日・休暇

◆年間 125日 完全週休2日(土・日)祝日
◆夏季休業2日、年末年始休業5日(12月29日~1月3日)
◆美容健康休暇
◆リフレッシュ休暇
◆その他(有給休暇 / 慶弔休暇 / 出産育児 等)
※有給休暇の半休 可
※連続休暇取得 可
※クライアント企業でのプロジェクト参画時は、クライアント企業の指示に準じていただきます。

給与

500万円 ~ 1000万円
月給:420,000円~830,000円(固定残業手当含む)
基本給:360,000円~720,000円
固定残業代:20時間に対し60,000円(年収500万円の場合)~110,000円を含む/月(年収1,000万円の場合)
時間超過分については別途支給いたします。
※給与は年俸制(分割回数12回)

 

◆昇給:年1回
※経験・スキルを考慮して、当社規定により決定します。
※給与には一部手当を含みます。詳細は面接にてお話しします。

 

◆キャリアについて
GCAPsにおける評価項目に従って一人一人を絶対的に評価しております。
『上のポストが詰まっていて昇進できない…』なんてことはなく、積極的にキャリアアップを目指すことで、昇格・昇進できる環境があります。
☆挑戦そのものを評価するのが当社のスタイル☆
結果は重要ですが、それ以上にチャンレンジした内容を評価します。

福利厚生

【福利厚生】
・社会保険完備
・健康診断
・社員旅行
・上京御祝金支給(実績あり)
・資格取得支援制度
・検証環境の充実
・各種研修(最新技術を学べる研修を受講可(会社負担)、熱海ワーケーション)
※受講したいセミナーや勉強会があれば外部のものであっても参加OKです(費用会社負担)
もちろん、書籍や資格受験の費用も全額負担。あなたがスキルアップしたい気持ちを最大限尊重する制度を整えています。


【各種手当】
・住宅手当
・美容健康手当
・資格手当
・通勤手当
・残業手当
※給与には一部手当を含みます。詳細は面接にてお話しします。


【交通費】
・全額支給 公共交通機関のみ実費支給


【その他】
・社用のPC・スマートフォン貸与あり (業務内容により異なります)
・服装自由(社内では自由ですが、お客様先訪問時やPJT先など状況により変動します)

勤務地
【沖縄 那覇オフィス】
〒900-0015 沖縄県那覇市久茂地2丁目15-9 サフィールナハビルディング8F
 
喫煙環境:敷地内全面禁煙
★☆ご自宅でからのテレワークも可能なため、リモート環境もご用意しております☆★
※業務内容によって最適な環境は異なりますので、集中を要する作業はテレワークで、ミーティングなど対面が効率的であれば集合してというように使い分けていただきます。
※クライアント先のプロジェクトに参画される場合は、クライアント先に準じます。

NE インフラ系DXコンサルタント

職務内容
主に「DX」をキーワードに、社内・社外に対し、経営・業務・技術の様々な観点からのコンサルティング業務をチームで実行し、構想策定~実行~PDCAにより全体最適を担うのがミッションとなります。
 
【本ポジションへの期待】
当社では戦略~開発~運用管理~改善までワンストップで行っており、その実績をスケールさせていくことを直近の目標と考えております。
マネージメント経験があり、コンサルを目指す方から経験者まで、プライム案件にて領域の異なるコンサルとワンチームで活躍いただきたいと考えております。
 
主にDX戦略におけるインフラ系のテクノロジーコンサルティング業務にて、戦略系コンサル、業務コンサルとチームを組み、DX化に向けたデジタルインフラの構想立案~実行~改善アフターフォローのマネジメントを実施いただきます。
改革・革新的要素の強い業務となります。
 
【具体的には】
◆経営の方向性に沿った最適なインフラの在り方の構想立案と企画計画
◆クライアント経営陣の経営判断支援のための提言と資料作成等
◆最新テクノロジーのリサーチと研究
◆自社サービスを生み出す新規事業開発(R&D)
◆構想(TOBE)と現状(ASIS)のFIT&GAP分析と最適化に向かった推進
◆ネットワークやサーバ(クラウド(AWS/GCP/Azure/M365/その他SaaSサービス))のテクニカル支援
 
【身につくスキルや知識】
◆経営やビジネスの在り方や市場の流れ
◆テクノロジーの研究領域とビジネス活用可能な境界線
◆会計やガバナンスリテラシー
必要な資格経験
【必須】
下記の中から1つでも該当すれば応募可能です。
◆サーバ領域における要件定義/設計/構築/運用管理の経験が合計10年以上あり、うちPL/PM経験5年以上の方
 ※PL/PM経験はインフラチームが5名以上のプロジェクト規模であること
◆サーバ領域の経験者でコンサルティングファームの経験3年以上
 ※エンドユーザーへの提案資料作成経験がある方
◆サーバ領域の経験者でAWS経験10年以上の方
◆サーバ領域の経験者でAWS経験5年以上、且つAzure経験3年以上の方
◆ガバナンス整備経験やセキュリティ監査経験が5年以上の方
 
【尚可】
◆AWSやAzureやGCPの資格保有者
◆ネットワーク領域の経験
◆MBA、会計士、簿記1級の資格保持者
◆グランドデザインなど構想立案経験
◆経営経験
 
【求める人物像】
◆成長意欲があり、コミュニケーションをとることが好きな方
◆仲間と共に会社を一緒に創り上げてくださる方
◆『助け合いや思いやりの精神を大切にし、切磋琢磨しながら仕事を楽しむ!』をモットーとする当社に興味・共感して頂ける方
 
【その他】
◆語学不問
◆資格不問
◆学歴不問
雇用形態

正社員

就業時間
◆フレックスタイム制
コアタイム 11:00~16:00(休憩時間1時間、1日の標準労働時間8時間)
※例1:8:00~17:00(実働8時間)
※例2:9:00~18:00(実働8時間)
※例3:10:00~19:00(実働8時間)
※参画するプロジェクトによって異なる場合があります。
休日・休暇

◆年間 125日 完全週休2日(土・日)祝日
◆夏季休業2日、年末年始休業5日(12月29日~1月3日)
◆美容健康休暇
◆リフレッシュ休暇
◆その他(有給休暇 / 慶弔休暇 / 出産育児 等)
※有給休暇の半休 可
※連続休暇取得 可
※クライアント企業でのプロジェクト参画時は、クライアント企業の指示に準じていただきます。

給与
年俸制:1,200万円 ~ 1,800万円
月給:1,000,000円~1,500,000円(固定残業手当含む)
基本給:865,000~1,300,000円
固定残業代:20時間に対し135,000円(年収1,200万円の場合)~200,000円を含む/月(年収1,800万円の場合)
時間超過分については別途支給いたします。
試用期間:有り(期間中の給与・待遇の差異はありません)
※給与は年俸制(分割回数12回)
 
◆昇給:年1回
※経験・スキルを考慮して、当社規定により決定します。
※給与には一部手当を含みます。詳細は面接にてお話しします。
※雇用形態が正社員の場合、3~6ヵ月程契約社員としての試用期間ございます。
※試用期間中の給与・待遇などに変更はありません。
 
◆キャリアについて
GCAPsにおける評価項目に従って一人一人を絶対的に評価しております。
 
『上のポストが詰まっていて昇進できない…』なんてことはなく、積極的にキャリアアップを目指すことで、昇格・昇進できる環境があります。
 
☆挑戦そのものを評価するのが当社のスタイル☆
結果は重要ですが、それ以上にチャンレンジした内容を評価します。
 
福利厚生

【福利厚生】
・社会保険完備
・健康診断
・社員旅行
・上京御祝金支給(実績あり)
・資格取得支援制度
・検証環境の充実
・各種研修(最新技術を学べる研修を受講可(会社負担)、熱海ワーケーション)
※受講したいセミナーや勉強会があれば外部のものであっても参加OKです(費用会社負担)
もちろん、書籍や資格受験の費用も全額負担。あなたがスキルアップしたい気持ちを最大限尊重する制度を整えています。


【各種手当】
・住宅手当
・美容健康手当
・資格手当
・通勤手当
・残業手当
※給与には一部手当を含みます。詳細は面接にてお話しします。


【交通費】
・全額支給 公共交通機関のみ実費支給


【その他】
・社用のPC・スマートフォン貸与あり (業務内容により異なります)
・服装自由(社内では自由ですが、お客様先訪問時やPJT先など状況により変動します)

勤務地
【沖縄 那覇オフィス】
〒900-0015 沖縄県那覇市久茂地2丁目15-9 サフィールナハビルディング8F
 
喫煙環境:敷地内全面禁煙
★☆ご自宅でからのテレワークも可能なため、リモート環境もご用意しております☆★
※業務内容によって最適な環境は異なりますので、集中を要する作業はテレワークで、ミーティングなど対面が効率的であれば集合してというように使い分けていただきます。
※クライアント先のプロジェクトに参画される場合は、クライアント先に準じます。

NE インフラ系アーキテクト

職務内容
インフラ領域(サーバ・クラウド・ネットワーク・センサー・IoTデバイスなど)においてお客様ビジネスに最適な変革をもたらしていただきます。
 
【本ポジションへの期待】
当社では戦略~開発~運用管理~改善までワンストップで行っており、その実績をスケールさせていくことを直近の目標と考えております。
 
案件は全てプライム案件、領域の異なるコンサルとワンチームで活躍する事を主に、お客様の価値創出のために、「ビジネスで使えるテクノロジー」をしっかり学び、突きつめる事にこだわりをもって頂きます。
 
【具体的には】
◆最新テクノロジーのリサーチと研究
◆ガバナンスやセキュリティ整備
◆自社サービスを生み出す新規事業開発(R&D)
◆解析能力の向上
◆ネットワークやサーバ(クラウド(AWS/GCP/Azure/M365/その他SaaSサービス))やセキュリティのテクニカル支援
 
【身につくスキルや知識】
◆経営やビジネスの在り方や市場の流れ
◆テクノロジーの研究領域とビジネス活用可能な境界線
 
必要な資格経験
【必須】
下記の中から1つでも該当すれば応募可能です。
◆サーバ領域における要件定義/設計/構築/運用管理の経験が合計10年以上あり、うちPL/PM経験5年以上の方
 ※PL/PM経験はインフラチームが5名以上のプロジェクト規模であること
◆サーバ領域の経験者でコンサルティングファームの経験3年以上
 ※エンドユーザーへの提案資料作成経験がある方
◆サーバ領域の経験者でAWS経験10年以上の方
◆サーバ領域の経験者でAWS経験5年以上、且つAzure経験3年以上の方
◆ガバナンス整備経験やセキュリティ監査経験が5年以上の方
 
【尚可】
◆セキュリティ系や監査系の資格保有者
◆AWSやAzureやGCPの資格保有者
◆プロジェクトマネジメント経験
◆グランドデザインなど構想立案経験
 
【求める人物像】
◆成長意欲があり、コミュニケーションをとることが好きな方
◆仲間と共に会社を一緒に創り上げてくださる方
◆『助け合いや思いやりの精神を大切にし、切磋琢磨しながら仕事を楽しむ!』をモットーとする当社に興味・共感して頂ける方
 
【その他】
◆語学不問
◆資格不問
◆学歴不問
 
雇用形態

正社員

就業時間
◆フレックスタイム制
コアタイム 11:00~16:00(休憩時間1時間、1日の標準労働時間8時間)
※例1:8:00~17:00(実働8時間)
※例2:9:00~18:00(実働8時間)
※例3:10:00~19:00(実働8時間)
※参画するプロジェクトによって異なる場合があります。
 
休日・休暇

◆年間 125日 完全週休2日(土・日)祝日
◆夏季休業2日、年末年始休業5日(12月29日~1月3日)
◆美容健康休暇
◆リフレッシュ休暇
◆その他(有給休暇 / 慶弔休暇 / 出産育児 等)
※有給休暇の半休 可
※連続休暇取得 可
※クライアント企業でのプロジェクト参画時は、クライアント企業の指示に準じていただきます。

給与
年俸制:720万円 ~ 1,200万円
月給:600,000円~1,000,000円(固定残業手当含む)
基本給:520,000~865,000円
固定残業代:20時間に対し80,000円(年収720万円の場合)~135,000円を含む/月(年収1,200万円の場合)
時間超過分については別途支給いたします。
試用期間:有り(期間中の給与・待遇の差異はありません)
※給与は年俸制(分割回数12回)
 
◆昇給:年1回
※経験・スキルを考慮して、当社規定により決定します。
※給与には一部手当を含みます。詳細は面接にてお話しします。
 
※雇用形態が正社員の場合、3~6ヵ月程契約社員としての試用期間ございます。
※試用期間中の給与・待遇などに変更はありません。
 
◆キャリアについて
GCAPsにおける評価項目に従って一人一人を絶対的に評価しております。
 
『上のポストが詰まっていて昇進できない…』なんてことはなく、積極的にキャリアアップを目指すことで、昇格・昇進できる環境があります。
 
☆挑戦そのものを評価するのが当社のスタイル☆
結果は重要ですが、それ以上にチャンレンジした内容を評価します。
 
福利厚生

【福利厚生】
・社会保険完備
・健康診断
・社員旅行
・上京御祝金支給(実績あり)
・資格取得支援制度
・検証環境の充実
・各種研修(最新技術を学べる研修を受講可(会社負担)、熱海ワーケーション)
※受講したいセミナーや勉強会があれば外部のものであっても参加OKです(費用会社負担)
もちろん、書籍や資格受験の費用も全額負担。あなたがスキルアップしたい気持ちを最大限尊重する制度を整えています。


【各種手当】
・住宅手当
・美容健康手当
・資格手当
・通勤手当
・残業手当
※給与には一部手当を含みます。詳細は面接にてお話しします。


【交通費】
・全額支給 公共交通機関のみ実費支給


【その他】
・社用のPC・スマートフォン貸与あり (業務内容により異なります)
・服装自由(社内では自由ですが、お客様先訪問時やPJT先など状況により変動します)

勤務地
【沖縄 那覇オフィス】
〒900-0015 沖縄県那覇市久茂地2丁目15-9 サフィールナハビルディング8F
 
喫煙環境:敷地内全面禁煙
★☆ご自宅でからのテレワークも可能なため、リモート環境もご用意しております☆★
※業務内容によって最適な環境は異なりますので、集中を要する作業はテレワークで、ミーティングなど対面が効率的であれば集合してというように使い分けていただきます。
※クライアント先のプロジェクトに参画される場合は、クライアント先に準じます。

企業情報

事業内容

・コンサルティングサービス(経営/事業/財務会計/組織人事/業務改善/システムコンサルティング)
・ITサービス(プロジェクトマネジメント/ITエンジニアリング/運用管理)
・コーディネートサービス(マッチング/サポート/品質管理)
上記3つのクライアント事業支援を横断的に行っており、それぞれの分野のエキスパートが連携して戦略立案などの最上流フェーズから参画。お客様の本質的な課題に向き合い、IT・人材両面から幅広い業務サポートを提供しています。

社風・会社の雰囲気

私たちGCAPs(ジーキャップス)はITを活用したクライアントの事業支援を通じて新たな価値を生み出し、社会発展に貢献していくという思いのもと2019年1月に設立しました。創業間もないスタートアップながら、事業規模・収益性ともに急速に拡大。東京に続き、2021年6月には北海道・沖縄の2拠点を新たに開設致しました。

 

そんな当社がクライアントファーストの精神と同じように大切にしているのが、社員ファーストの環境作りです。
ひとつの目標に向かって共に考え成長する、そんな家族のような存在でありたいと思っています。
在籍しているメンバーの平均年齢も30代前半と若く、何でも相談できる風通しのいい社内環境も当社の魅力です。
普段は自宅やカフェなど、各々が働きやすいワークスタイルを推奨していますが、「Danlan」という名の定例会が毎週あり、業務領域を超えたコミュニケーションが活発にあります。
そのため、世代の離れた者同士の距離も近く、質問や相談等がやりやすい環境が整っております。
職場ではあるものの、家族のような関係性・横のつながりを大切にしているので社員全員が気持ちよく仕事に取り組めるような一体感が有ります。

 

また、今以上に居心地の良い組織構築を目指して専門部署を立ち上げ、スポーツイベントや社外研修(熱海温泉でも実施しました!)を企画するなど、社員満足度を向上させる福利厚生の拡充にも努めています。
さらに積極的な資格取得も支援しており、例え当社専門外の資格であっても「会社や社員に還元できる可能性があれば上長から許可が下りる」というスタンス。加えて、コンサルティングスキル向上を図る社内外の研修など、社員の意欲を後押しする各種施策も数多く予定しています。

 

誕生から拡大フェーズへと進む今、わたしたちGCAPsは助け合いや思いやりの心を持ち、社員一人一人が創業者マインドを持ちながら活躍しています。会社・自分の可能性を大きく広げていきたいという方にはぴったりの環境があります。

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