求人情報詳細 recruit
株式会社GCAPs
求人情報 （詳細は職種名をクリック）
SE ITコンサルタント
| 職務内容 | 主に「DX」をキーワードに、経営・業務・テクノロジーの様々な観点からのコンサルティング業務をチームで実行し、戦略策定～実行～PDCAにより全体最適を担うのがミッションとなります。
【本ポジションへの期待】 ビジネスフェーズで決定した意向の実現性検証を、テクノロジーフェーズの知見や経験を元に実行し
【クライアント例】
【身につくスキル】
【仕事の幅が広がる】 |
|---|---|
| 必要な資格経験 | 【必須】
【尚可】
【求める人物像】
【その他】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業時間 | ◆フレックスタイム制
コアタイム 11：00～16:00（休憩時間1時間、1日の標準労働時間8時間）
※例1：8：00～17：00（実働8時間）
※例2：9：00～18：00（実働8時間）
※例3：10：00～19：00（実働8時間）
※参画するプロジェクトによって異なる場合があります。
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| 休日・休暇 | ◆年間 125日 完全週休２日（土・日）祝日 |
| 給与 | 1200万円 ～ 1800万円
◆キャリアについて |
| 福利厚生 | 【福利厚生】
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| 勤務地 | 【沖縄 那覇オフィス】
〒900-0015 沖縄県那覇市久茂地2丁目15-9 サフィールナハビルディング8F
喫煙環境：敷地内全面禁煙 ★☆ご自宅でからのテレワークも可能なため、リモート環境もご用意しております☆★ ※業務内容によって最適な環境は異なりますので、集中を要する作業はテレワークで、ミーティングなど対面が効率的であれば集合してというように使い分けていただきます。 ※クライアント先のプロジェクトに参画される場合は、クライアント先に準じます。 |
PM プレイングマネージャー
| 職務内容 | 主に「DX」をキーワードに、業務・テクノロジーの様々な観点から、PJの立ち上げ～実行～PDCAにおけるプレイングマネジメント業務を担うのがミッションとなります。
【本ポジションへの期待】 ビジネスフェーズから下りてきた要件を、テクノロジーフェーズに落とし込み
【クライアント例】
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|---|---|
| 必要な資格経験 | 【必須】
【尚可】
【その他】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業時間 | ◆フレックスタイム制
コアタイム 11：00～16:00（休憩時間1時間、1日の標準労働時間8時間）
※例1：8：00～17：00（実働8時間）
※例2：9：00～18：00（実働8時間）
※例3：10：00～19：00（実働8時間）
※参画するプロジェクトによって異なる場合があります。
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| 休日・休暇 | ◆年間 125日 完全週休２日（土・日）祝日 |
| 給与 | 500万円 ～ 1000万円
◆昇給：年1回
◆キャリアについて |
| 福利厚生 | 【福利厚生】
|
| 勤務地 | 【沖縄 那覇オフィス】
〒900-0015 沖縄県那覇市久茂地2丁目15-9 サフィールナハビルディング8F
喫煙環境：敷地内全面禁煙 ★☆ご自宅でからのテレワークも可能なため、リモート環境もご用意しております☆★ ※業務内容によって最適な環境は異なりますので、集中を要する作業はテレワークで、ミーティングなど対面が効率的であれば集合してというように使い分けていただきます。 ※クライアント先のプロジェクトに参画される場合は、クライアント先に準じます。 |
NE インフラ系DXコンサルタント
| 職務内容 | 主に「DX」をキーワードに、社内・社外に対し、経営・業務・技術の様々な観点からのコンサルティング業務をチームで実行し、構想策定～実行～PDCAにより全体最適を担うのがミッションとなります。
【本ポジションへの期待】
当社では戦略～開発～運用管理～改善までワンストップで行っており、その実績をスケールさせていくことを直近の目標と考えております。
マネージメント経験があり、コンサルを目指す方から経験者まで、プライム案件にて領域の異なるコンサルとワンチームで活躍いただきたいと考えております。
主にDX戦略におけるインフラ系のテクノロジーコンサルティング業務にて、戦略系コンサル、業務コンサルとチームを組み、DX化に向けたデジタルインフラの構想立案～実行～改善アフターフォローのマネジメントを実施いただきます。
改革・革新的要素の強い業務となります。
【具体的には】
◆経営の方向性に沿った最適なインフラの在り方の構想立案と企画計画
◆クライアント経営陣の経営判断支援のための提言と資料作成等
◆最新テクノロジーのリサーチと研究
◆自社サービスを生み出す新規事業開発（R&D）
◆構想（TOBE）と現状（ASIS）のFIT＆GAP分析と最適化に向かった推進
◆ネットワークやサーバ（クラウド（AWS/GCP/Azure/M365/その他SaaSサービス））のテクニカル支援
【身につくスキルや知識】
◆経営やビジネスの在り方や市場の流れ
◆テクノロジーの研究領域とビジネス活用可能な境界線
◆会計やガバナンスリテラシー |
|---|---|
| 必要な資格経験 | 【必須】
下記の中から１つでも該当すれば応募可能です。
◆サーバ領域における要件定義/設計/構築/運用管理の経験が合計10年以上あり、うちPL/PM経験5年以上の方
※PL/PM経験はインフラチームが５名以上のプロジェクト規模であること
◆サーバ領域の経験者でコンサルティングファームの経験３年以上
※エンドユーザーへの提案資料作成経験がある方
◆サーバ領域の経験者でAWS経験10年以上の方
◆サーバ領域の経験者でAWS経験５年以上、且つAzure経験３年以上の方
◆ガバナンス整備経験やセキュリティ監査経験が5年以上の方
【尚可】
◆AWSやAzureやGCPの資格保有者
◆ネットワーク領域の経験
◆MBA、会計士、簿記1級の資格保持者
◆グランドデザインなど構想立案経験
◆経営経験
【求める人物像】
◆成長意欲があり、コミュニケーションをとることが好きな方
◆仲間と共に会社を一緒に創り上げてくださる方
◆『助け合いや思いやりの精神を大切にし、切磋琢磨しながら仕事を楽しむ！』をモットーとする当社に興味・共感して頂ける方
【その他】
◆語学不問
◆資格不問
◆学歴不問 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業時間 | ◆フレックスタイム制
コアタイム 11：00～16:00（休憩時間1時間、1日の標準労働時間8時間）
※例1：8：00～17：00（実働8時間）
※例2：9：00～18：00（実働8時間）
※例3：10：00～19：00（実働8時間）
※参画するプロジェクトによって異なる場合があります。 |
| 休日・休暇 | ◆年間 125日 完全週休２日（土・日）祝日 |
| 給与 | 年俸制：1,200万円 ～ 1,800万円
月給：1,000,000円～1,500,000円(固定残業手当含む)
基本給：865,000～1,300,000円
固定残業代：20時間に対し135,000円(年収1,200万円の場合)～200,000円を含む/月(年収1,800万円の場合)
時間超過分については別途支給いたします。
試用期間：有り(期間中の給与・待遇の差異はありません)
※給与は年俸制(分割回数12回)
◆昇給：年1回
※経験・スキルを考慮して、当社規定により決定します。
※給与には一部手当を含みます。詳細は面接にてお話しします。
※雇用形態が正社員の場合、3～6ヵ月程契約社員としての試用期間ございます。
※試用期間中の給与・待遇などに変更はありません。
◆キャリアについて
GCAPsにおける評価項目に従って一人一人を絶対的に評価しております。
『上のポストが詰まっていて昇進できない…』なんてことはなく、積極的にキャリアアップを目指すことで、昇格・昇進できる環境があります。
☆挑戦そのものを評価するのが当社のスタイル☆
結果は重要ですが、それ以上にチャンレンジした内容を評価します。
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| 福利厚生 | 【福利厚生】
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| 勤務地 | 【沖縄 那覇オフィス】
〒900-0015 沖縄県那覇市久茂地2丁目15-9 サフィールナハビルディング8F
喫煙環境：敷地内全面禁煙 ★☆ご自宅でからのテレワークも可能なため、リモート環境もご用意しております☆★ ※業務内容によって最適な環境は異なりますので、集中を要する作業はテレワークで、ミーティングなど対面が効率的であれば集合してというように使い分けていただきます。 ※クライアント先のプロジェクトに参画される場合は、クライアント先に準じます。 |
NE インフラ系アーキテクト
| 職務内容 | インフラ領域（サーバ・クラウド・ネットワーク・センサー・IoTデバイスなど）においてお客様ビジネスに最適な変革をもたらしていただきます。
【本ポジションへの期待】
当社では戦略～開発～運用管理～改善までワンストップで行っており、その実績をスケールさせていくことを直近の目標と考えております。
案件は全てプライム案件、領域の異なるコンサルとワンチームで活躍する事を主に、お客様の価値創出のために、「ビジネスで使えるテクノロジー」をしっかり学び、突きつめる事にこだわりをもって頂きます。
【具体的には】
◆最新テクノロジーのリサーチと研究
◆ガバナンスやセキュリティ整備
◆自社サービスを生み出す新規事業開発（R&D）
◆解析能力の向上
◆ネットワークやサーバ（クラウド（AWS/GCP/Azure/M365/その他SaaSサービス））やセキュリティのテクニカル支援
【身につくスキルや知識】
◆経営やビジネスの在り方や市場の流れ
◆テクノロジーの研究領域とビジネス活用可能な境界線
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|---|---|
| 必要な資格経験 | 【必須】
下記の中から１つでも該当すれば応募可能です。
◆サーバ領域における要件定義/設計/構築/運用管理の経験が合計10年以上あり、うちPL/PM経験5年以上の方
※PL/PM経験はインフラチームが５名以上のプロジェクト規模であること
◆サーバ領域の経験者でコンサルティングファームの経験３年以上
※エンドユーザーへの提案資料作成経験がある方
◆サーバ領域の経験者でAWS経験10年以上の方
◆サーバ領域の経験者でAWS経験５年以上、且つAzure経験３年以上の方
◆ガバナンス整備経験やセキュリティ監査経験が5年以上の方
【尚可】
◆セキュリティ系や監査系の資格保有者
◆AWSやAzureやGCPの資格保有者
◆プロジェクトマネジメント経験
◆グランドデザインなど構想立案経験
【求める人物像】
◆成長意欲があり、コミュニケーションをとることが好きな方
◆仲間と共に会社を一緒に創り上げてくださる方
◆『助け合いや思いやりの精神を大切にし、切磋琢磨しながら仕事を楽しむ！』をモットーとする当社に興味・共感して頂ける方
【その他】
◆語学不問
◆資格不問
◆学歴不問
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業時間 | ◆フレックスタイム制
コアタイム 11：00～16:00（休憩時間1時間、1日の標準労働時間8時間）
※例1：8：00～17：00（実働8時間）
※例2：9：00～18：00（実働8時間）
※例3：10：00～19：00（実働8時間）
※参画するプロジェクトによって異なる場合があります。
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| 休日・休暇 | ◆年間 125日 完全週休２日（土・日）祝日 |
| 給与 | 年俸制：720万円 ～ 1,200万円
月給：600,000円～1,000,000円(固定残業手当含む)
基本給：520,000～865,000円
固定残業代：20時間に対し80,000円(年収720万円の場合)～135,000円を含む/月(年収1,200万円の場合)
時間超過分については別途支給いたします。
試用期間：有り(期間中の給与・待遇の差異はありません)
※給与は年俸制(分割回数12回)
◆昇給：年1回
※経験・スキルを考慮して、当社規定により決定します。
※給与には一部手当を含みます。詳細は面接にてお話しします。
※雇用形態が正社員の場合、3～6ヵ月程契約社員としての試用期間ございます。
※試用期間中の給与・待遇などに変更はありません。
◆キャリアについて
GCAPsにおける評価項目に従って一人一人を絶対的に評価しております。
『上のポストが詰まっていて昇進できない…』なんてことはなく、積極的にキャリアアップを目指すことで、昇格・昇進できる環境があります。
☆挑戦そのものを評価するのが当社のスタイル☆
結果は重要ですが、それ以上にチャンレンジした内容を評価します。
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| 福利厚生 | 【福利厚生】
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| 勤務地 | 【沖縄 那覇オフィス】
〒900-0015 沖縄県那覇市久茂地2丁目15-9 サフィールナハビルディング8F
喫煙環境：敷地内全面禁煙 ★☆ご自宅でからのテレワークも可能なため、リモート環境もご用意しております☆★ ※業務内容によって最適な環境は異なりますので、集中を要する作業はテレワークで、ミーティングなど対面が効率的であれば集合してというように使い分けていただきます。 ※クライアント先のプロジェクトに参画される場合は、クライアント先に準じます。 |
他 データスペシャリスト
| 職務内容 | データマネジメントのエキスパートとして、社内の全プロジェクトに横断的にアサインされ、お客様ビジネスに最適な変革をもたらしていただきます。
【キャリアについて】 |
|---|---|
| 必要な資格経験 | 【必須】
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業時間 | ◆フレックスタイム制 |
| 休日・休暇 | ◆年間 125日 完全週休２日（土・日）祝日 |
| 給与 | 年俸制：600万円 ～ 840万円
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| 福利厚生 | 【福利厚生】
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| 勤務地 | 【沖縄 那覇オフィス】 |
企業情報
| 事業内容 | ・コンサルティングサービス(経営/事業/財務会計/組織人事/業務改善/システムコンサルティング) |
|---|---|
| 社風・会社の雰囲気 | 私たちGCAPs(ジーキャップス)はITを活用したクライアントの事業支援を通じて新たな価値を生み出し、社会発展に貢献していくという思いのもと2019年1月に設立しました。創業間もないスタートアップながら、事業規模・収益性ともに急速に拡大。東京に続き、2021年6月には北海道・沖縄の2拠点を新たに開設致しました。
そんな当社がクライアントファーストの精神と同じように大切にしているのが、社員ファーストの環境作りです。
また、今以上に居心地の良い組織構築を目指して専門部署を立ち上げ、スポーツイベントや社外研修(熱海温泉でも実施しました！)を企画するなど、社員満足度を向上させる福利厚生の拡充にも努めています。
誕生から拡大フェーズへと進む今、わたしたちGCAPsは助け合いや思いやりの心を持ち、社員一人一人が創業者マインドを持ちながら活躍しています。会社・自分の可能性を大きく広げていきたいという方にはぴったりの環境があります。 |
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プライム案件にてエンジニア→コンサルタントへのキャリアアップ等、沖縄にいても最上流への業務が可能です。
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